Retraite en Europe
- Ecrit par Ludovic Herschlikovitz
La retraite en Europe : l’âge légal de départ en retraite dans l’Union européenne
D’un État à un autre, au sein de l’Union Européenne, l’âge légal de départ à la retraite varie. Par exemple, en Allemagne et en Suède, c’est à 67 ans qu’on part à la retraite. A la différence de tous les autres pays de l’U.E.
Quelles sont les variations entre les pays membres de l’U.E ?
L’âge de départ à la retraite varie dans chacun des pays membres de l’U.E selon :
1- Le sexe du travailleur
2- Le statut professionnel du futur retraité
3- Les exceptions propres au pays
Les exceptions propres à chacun des pays peuvent être :
- Retraite anticipée
- Retraite différée
Le point commun de tous les pays de l’U.E est que le départ à la retraite dépend du nombre d’années travaillées.
Regardons de plus près chacun des États membres de l’U.E
Dans la majorité des pays membre de l’U.E, les personnes sont plus nombreuses à partir à la retraite avant l’âge légal. Mais dans des pays comme la Lettonie, l’Italie, l’Estonie, la Grèce, le Royaume-Uni et la République Tchèque, le départ à la retraite se fait plus tard que l’âge légal.
Aujourd’hui, tous les régimes de retraite des pays membres de l’U.E sont confrontés au même problème : le vieillissement de la population, qui déséquilibre le système de retraite entre les actifs et les personnes âgées.
Le constat : d’ici 2050, le nombre d’Européens âgés de plus de 80 ans devrait tripler. Et 3 personnes sur 10 auront 65 ans et plus.
A ce déséquilibre s’ajoute la crise économique. Ce qui pèse aussi sur les finances des caisses de retraite.
Aujourd’hui, la tendance dans tous les États membres de l’U.E, c’est la stabilité voir l'augmentation de l’âge de départ en retraite et l’augmentation de la durée des cotisations.
