La réforme des retraites a-t-elle changé l’âge et les conditions de départ à la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés ?

Les assurés handicapés peuvent bénéficier de la retraite anticipée à partir de 55 ans s’ils remplissent les deux conditions suivantes :

•  justifier d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 % ;
• justifier d’une durée d’assurance cotisée minimale tous régimes en situation de handicap.

La condition de durée d’assurance totale est maintenue. Pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016, le critère de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé reste applicable, garantissant ainsi la prise en compte des périodes RQTH même avec un taux d’incapacité inférieur à 50 %. La double condition de trimestres cotisés et validés en situation de handicap a été supprimée, ne conservant que la condition de trimestres cotisés.

Un assuré né en 1955 est en invalidité 2e catégorie depuis 2011 : à quel âge pourra-t-il partir à la retraite pour toucher une pension à taux plein ?

L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour un assuré né en 1955. Avec une invalidité en 2e catégorie, ce salarié pourra partir avec une pension à taux plein dès 62 ans, quel que soit le nombre de trimestres cotisés, conformément aux règles de la retraite anticipée pour invalidité. Il est conseillé de déposer sa demande de retraite au plus tard 4 mois avant la date de départ choisi (à compter du début du mois suivant votre 62e anniversaire). Les dispositions de la réforme de 2023 ne modifient pas la retraite substituée à une pension d’invalidité.

À compter du 1er janvier 2025, les conditions pour bénéficier d’un départ anticipé au titre du handicap ont été assouplies : le taux minimal d’incapacité est maintenu à 50 % et il n’est plus nécessaire de remplir une double condition de trimestres cotisés et validés en situation de handicap, seule la durée d’assurance cotisée est exigée. Le départ peut intervenir entre 55 et 59 ans selon l’année de naissance et la durée d’assurance cotisée. Il est recommandé de faire la demande auprès de votre caisse de retraite au moins 3 ans avant la date prévue de départ afin que votre dossier soit étudié précisément.