C’est à travers une circulaire qui date du 3 juillet dernier que les caisses Agirc et Arrco ont officialisé la hausse de cotisations prévue dans l’accord établi le 13 mars 2013.

Celle-ci vise à renflouer les fonds des retraites complémentaires qui ont subi les conséquences de la liquidation des droits à la retraite des « baby-boomers ». Par ailleurs, les ressources des caisses diminuent également à cause de la crise économique qui augmente le nombre des chômeurs : le nombre d’assurés qui cotisent ne cesse donc de baisser.

Une hausse voulue par les administrateurs des régimes complémentaires

Cette augmentation a été décidée par les partenaires sociaux qui gèrent les caisses complémentaires. Elle sera de 0,10 % en 2014 et en 2015. Ainsi, dès le 1er janvier 2014, les taux contractuels de l’Arrco seront de 6,10 % pour la première tranche (0 euro à 3 086 euros de salaire mensuel) et de 16,10 % pour la deuxième tranche (les assurés qui gagnent de 3 086 euros à 9 258 euros par mois).

Au même moment, les taux contractuels de l’Agirc augmenteront à 16,34 % pour la tranche B (pour ceux qui gagnent de 3 086 euros à 12 344 euros par mois) et pour la tranche C qui regroupe les salariés-cadres percevant de 12 344 euros à 24 688 euros de salaire mensuel.

Au début de l’année 2015, tous ces taux augmenteront de nouveau de 0,10 point et passeront à 6,20 % ; 16,20 % à 16,44 %. 

Les taux appelés en 2014 et en 2015

Comme le taux d’appel est toujours de 125 % (en d’autres termes, il faut cotiser 125 pour toucher 100), le taux appelé varie d’une tranche à l’autre que ce soit en 2014 ou en 2015

2014 / 2015

Taux appelé tranche 1 > 7,63 % 7,75 %
Taux appelé tranche 2 > 20,13 % 20,25 %
Taux appelé tranche B > 20,43 % 20,55 %
Taux appelé tranche C > 20,43 % 20,55 %

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