Un salarié détaché est un salarié envoyé temporairement par sa société à l’étranger. Attention, ce statut est différent d’un salarié « expatrié »Quels sont les avantages du salarié détaché ?

Le salarié détaché bénéficie des mêmes droits sociaux que s’il travaillait en France. Il reste affilié au régime de retraite et obtiendra les aides prévues s’il se retrouve au chômage ou en arrêt de maladie.

Quelles sont les conditions pour être un salarié détaché ?

• Le contrat de travail doit avoir été établi en France
• La mission à l’étranger doit être temporaire
• La période de détachement ne doit pas dépasser 3 ans (renouvelable 1 fois)

Quelles répercutions sur la retraite ?

La période de travail passée à l’étranger est considérée comme une période de travail en France. Donc le salarié détaché continue de bénéficier du même régime de retraite.

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