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La réforme 2013 a assoupli les conditions d’accès à la retraite progressive

La réforme des retraites de 2013 a assoupli les conditions d’accès  la retraite progressive. La retraite progressive permet de toucher une partie de sa pension en continuant à travailler à temps partiel.

 

Retraite.com vous éclaire sur les changements instaurés paar la nouvelle réforme dans le cadre de la retraite progressive

La retraite progressive est un dispositif qui existe depuis 1988 et qui permet de quitter petit à petit le monde du travail. Ce dispositif permet de travailler à temps partiel et de toucher une partie de sa pension de retraite une fois que le travailleur a atteint l’âge légal de départ et qu’il a validé au moins 150 trimestres. L’assuré continue de cumuler des trimestres jusqu’à ce qu’il décide de liquider définitivement sa retraite.

 

2400 bénéficiaires seulement en 2012

Bien qu’il existe depuis maintenant 25 ans, la retraite progressive reste méconnue du grand public. En effet, il n'y a eu que 2400 personnes qui ont bénéficié de ce dispositif en 2012. Comme il n’est accessible qu’à partir de l’âge légal de départ à la retraite, il n’intéresse que très peu d’assurés. En effet, à cet âge (60 ans à 62 ans), la plupart des Français ont déjà envie de liquider leur retraite de manière définitive.

Le montant de la retraite accordée par la caisse dépend de la durée de travail à temps partiel comparé à la durée du travail à plein temps au sein de la société :

Si la durée de travail représente de 60 % à 80 % du temps plein, la part de pension versée est de 30 % ;

L’assuré perçoit 50 % de sa pension s’il travaille pendant une durée allant de 40 % à 59,9 % par rapport au temps complet ;

Si la durée travaillée est inférieure à 40 % du temps complet, il touche 70 % du montant de sa pension.

 

Des changements prévus par la réforme de 2013

La nouvelle réforme de 2013 a apporté des changements qui rendent la retraite progressive plus intéressante. Certaines conditions d’accès à la retraite progressive ont été assouplies. Les retraités pourront y prétendre à partir de 60 ans dès 2014. La durée d’assurance requise qui est actuellement de 150 trimestres pourrait être modifiée par décret. Les versements réalisés auprès de tous les régimes obligatoires confondus (public et privé) pourront être pris en compte à partir de 2014. Il faut savoir qu’aujourd’hui, seuls les trimestres validés dans le cadre du régime général, du régime des indépendants et des professions libérales, ainsi que du régime agricole sont considérés.

 

 

Commentaires

BONSOIR QUAND SORTIRA LE DECRET POUR LA RETRAITE PROGRESSIVE? JE SUIS NEE LE 18 11 54
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Bonsoir, je suis née le 11/03/1953. Si je prends ma retraite progressive pendant un temps indéfini, (mois ou année) avant mon taux plein, puis-je prendre ma retraite au taux légal à une n'importe quelle date choisie . Merci
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Bonjour, j'aimerais aussi savoir quand sera appliqué ce décret sur la retraite progressive. J'ai eu 60 ans le 25/12/2013, je travaille 20h par semaine, j'ai 156 trimestres (enfants compris), je prendrais ma retraite définitive le 01/01/2016. Merci de votre réponse.
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Bonjour, Vous dites, dans votre texte que ' les assurés peuvent y prétendre à partir de 60 ans dès 2014'. J'ai 60 ans depuis décembre 2013 avec les 150 trimestres validés. Puis-je donc y prétendre maintenant ???? Merci de votre réponse
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pourquoi les decrets d appliction de la nouvelle retraite progressive tardent à sortir? MERCI
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