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Les retraités toucheront pour la dernière fois une pension complémentaire trimestrielle en octobre 2013. À partir du 1er janvier 2014, le versement de la pension complémentaire sera mensuel.
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La retraite à taux plein dépend de la durée de cotisation et de l’âge de l’assuré au moment de la demande de retraite. Le taux plein n’est pas automatiquement accordé à tous les assurés qui demandent la liquidation de leurs droits à la retraite. En effet, plusieurs paramètres sont pris en compte dans le calcul du montant de la pension de retraite.
Le passage à la retraite n’est pas toujours simple à comprendre, notamment la notion d’âge légal et âge à taux plein. Tous les assurés ou presque sont autorisés à demander le versement de leur retraite dès 62 ans, qui correspond pour la majorité des cas des salariés du secteur privé à l’âge légal. Mais entre 62 ans et 67 ans, il faut avoir accompli une « carrière complète » pour bénéficier d’une retraite à taux plein. A 67 ans, vous pourrez percevoir votre retraite taux plein percevoir ainsi une pension sans abattement.
Le shéma ci bas permet de découvrir les différents cas de figure de l'âge possible de départ à la retraite.
Afin de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein (sans décote), vous devrez, en plus d’avoir atteint l’âge minimum, avoir cotisé un certain nombre de trimestres.
Année de naissance |
Durée de cotisation |
1948 ou avant |
160 trimestres (40 ans) |
1949 |
161 trimestres (40 ans et un trimestre) |
1950 |
162 trimestres (40 ans et deux trimestres) |
1951 |
163 trimestres (40 ans et trois trimestres) |
1952 |
164 trimestres (41 ans) |
1953 - 1954 |
165 trimestres (41 ans et un trimestre) |
1955 -1957 |
166 trimestres ( 41 ans et deux trimestres) |
1958 - 1960 |
167 trimestres (41 ans et trois trimestres) |
1961 - 1963 |
168 trimestres (42 ans) |
1964 - 1966 |
169 trimestres (42 ans et un trimestre) |
1967 - 1969 |
170 trimestres (42 ans et deux trimestres) |
1970 - 1972 |
171 trimestres (42 ans et trois trimestres) |
A partir de 1973 |
172 trimestres (43 ans) |
Pour prendre sa retraite et donc « liquider sa pension à taux plein » (sans décote), il est nécessaire de remplir 2 conditions :
Lorsque la personne atteint l’âge du taux plein, le montant de sa pension est calculé à partir des éléments suivants :
Quand l’assuré a l’âge du taux plein, aucune décote n’est appliquée à sa pension de retraite. Cependant, cela ne veut pas dire qu’il pourra prétendre à la pension maximale à laquelle il aurait pu avoir droit.
Si un jeune actif commence sa carrière tardivement, il n’arrivera pas à cotiser 172 trimestres et même s’il attend l’âge de 67 ans pour partir à la retraite, la pension à taux plein à laquelle il aura droit sera inférieure à celle qu’il percevra s’il décide de liquider ses droits à 69 ans, âge à laquelle il aura cumulé le nombre de trimestres requis : il s’agit de la pension maximale.
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La Banque HSBC a interrogé des retraités afin d’obtenir des conseils pour les actifs désireux de mieux préparer leur départ en retraite. Informez-vous pour mieux préparer votre départ en retraite.
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Selon une étude transmise par le gouvernement à l'Assemblée nationale, la réforme des retraites ne réduira quasiment pas les déficits des régimes de la fonction publique et des régimes spéciaux.
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La création d’un comité des sages fait partie du projet de loi de la réforme des retraites.