L'age légal de la retraite

Age légal pour prendre sa retraite

L’âge légal de votre départ en retraite dépendra de votre année de naissance. Il est depuis la réforme de 2010 fixé à 62 ans (2 ans de plus qu’avant la réforme) pour les assurés nés après 1955, un peu moins pour les générations précédentes.

Quel est l'âge légal pour votre retraite ?

Date de naissance

Age minimum de départ en retraite

Avant le 1er juillet 1951

60 ans

Du 1er juillet au 31 décembre 1951

60 ans et 4 mois

Année 1952

60 ans et 9 mois

Année 1953

61 ans et 2 mois

Année 1954

61 ans et 7 mois

Année 1955

62 ans



Il est cependant possible de prendre une retraite anticipée dans certains cas :
- à 60 ans pour les personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans
- à partir de 55 ans pour les personnes handicapées
- à 60 ans pour les personnes ayant des séquelles de carrières pénibles

Attention à ne pas confondre âge légal et âge à taux plein
- L'âge légal de départ en retraite correspond à l'âge à partir duquel vous pouvez prendre votre retraite (quitte à avoir une pension minorée par manque de trimestre)
- L'âge à taux plein correspond à l’âge à partir duquel la pension de retraite ne sera pas minorée. Retraite à 100%

Quelques notions importantes

  • Décote et surcote Coefficient de minoration (ex : en cas de retraite avant l’âge légal) ou de majoration (ex : cumul emploi- retraite) appliqué à la pension retraite d'un assuré.
  • Durée d’assurance : Total des trimestres validés. Durée qui servira de base de calcul de vos droits à la retraite. Des minorations seront appliquées si le nombre de trimestres est insuffisant pour percevoir une retraite à taux plein.
  • Taux de liquidation Taux pris en compte pour le calcul de votre retraite. Le taux maximal est également appelé « taux plein ».
  • Taux plein : taux auquel la pension est liquidée sans application d’un abattement.

Bon à savoir
  • A 67 ans, il est possible de liquider sa retraite sans subir de décote même si vous n’avez pas validé suffisamment de trimestres.
  • A partir de 70 ans, les salariés peuvent être mis à la retraite d’office par leur employeur.
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