Les chiffres de la CNAV sur les départs anticipés au titre d’une carrière longue. Découvrez les effets du décret du 2 juillet et de la loi de réforme des retraites du 20 janvier 2014.
Le 29 avril dernier, l’Assurance retraite a publié des chiffres qui indiquent que plus de 147 000 assurés, soit 21,5 % du nombre total de nouveaux retraités, sont partis avant l’âge de départ légal qui correspond à leur année de naissance. Ils doivent leur départ anticipé au dispositif « carrières longues ». Ce taux a connu une hausse de +5,5 % par rapport à l’année 2012 (16 % seulement).
Le décret du 2 juillet 2012
Il faut noter que le nombre global de départ en retraite a augmenté de 16,8 % parce que les retraités qui n’ont pas pu partir en 2012 à cause du recul progressif de l’âge de départ en retraite instauré par la réforme de 2010 ont liquidé leurs droits à la retraite en 2013. Mais l’importante hausse des départs anticipés découle principalement du décret du 2 juillet 2012 promulgué par le président François Hollande.
Il s’agit d’une promesse de campagne : ce décret a étendu le dispositif « carrières longues » aux assurés qui ont commencé leur carrière professionnelle avant l’âge de 20 ans. Rappelons que la réforme des retraites de 2010 a déjà étendu ce dispositif aux moins de 17 ans, alors qu’il était réservé aux moins de 16 ans auparavant. Le nombre des départs anticipés a considérablement augmenté avec le décret du 2 juillet 2012 : en effet, il a permis à quelque 65 000 nouveaux retraités de partir plus tôt en 2013 (45 % du nombre total de départs anticipés pour carrières longues).
Une hausse jusqu’en 2018
Le décret du 2 juillet 2012 va encore être renforcé par la loi du 20 janvier 2014 qui prévoit la prise en compte de 4 trimestres au titre de la maternité (6 trimestres pour les grossesses gémellaires ou pour le troisième enfant) contre 2 auparavant, 4 trimestres au titre du chômage au lieu de 2 et 2 trimestres au titre d’une invalidité.
Selon les prévisions de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, 180 000 personnes vont profiter d’une retraite anticipée pour carrière longue en 2017. Sans le décret de François Hollande et sans la réforme des retraites de 2014, le nombre de départ anticipé pour carrières longues serait de 100 000. Si le dispositif initial n’avait pas été amélioré, il y aurait moins de 30 000 bénéficiaires seulement en 2017.
Les responsables de l’Assurance retraite ont précisé que cette hausse atteindra son maximum en 2018, ensuite, le nombre de départs anticipés pour carrière longue va progressivement diminuer pour redescendre à 40 000 en 2043.
La CNAV a également indiqué que depuis la création de ce dispositif, 682 878 hommes et 211 306 femmes (894 184 bénéficiaires en tout) ont pu liquider leurs droits à la retraite avant l’âge légal de départ correspondant à leur année de naissance.
