Le calcul de sa retraite est un élément décisif pour préparer au mieux ses vieux jours. C'est la phase indispensable pour évaluer votre perte de revenu une fois que vous n'aurez plus d'activité.

Simulateur de retraite

Retraite.com met à disposition un calculateur de retraite : 

• Retracez votre parcours professionnel avec chacun de vos employeurs
• Retrouvez l'estimation votre retraite future de base
• Retrouvez l'estimation de votre retraite complémentaire auprès de l'ensemble des caisses de retraite

Retraite.com vous dresse un panorama de l'ensemble des règles à prendre en compte pour calculer au mieux votre pension retraite.

Eléments à prendre en compte dans le calcul de votre retraite

Source : Inforetraite 

 

Formule de calcul de la retraite de base pour les salariés du privé

Afin de calculer le montant annuel de votre retraite de base, vous devrez effectuer la simulation suivante :

 

Exemple : 

• Monsieur Dupond part en retraite avec tous ses Trimestres (166 trimestres requis)
• Salaire annuel moyen de M. Dupond : 30 000€
• Taux maximum : 50%

Résultat : La pension de base de M. Dupond sera de 15 000€

Les notions a connaitre pour bien calculer sa retraite

• Le salaire annuel moyen : Pour les salariés du privé, votre retraite sera calcuée sur le salaire annuel moyen. Celui-ci est déterminé par la moyenne de vos 25 meilleures années
• Le taux de retraite : Si votre taux de trimestres exigé est atteint, alors ce taux sera de 50%. On appelle alors ce taux, le "taux maximum" ou le "taux plein". 
  • Si vous n'avez pas atteint le nombre de Trimestres exigés, alors, ce taux sera alors dimimué et vous subirez une décote.
  • Si au contraire, vous avez plus de Trimestres que le nombre de trimestres exigés, ce taux sera alors augmenté et vous bénéficierez d'une surcote.
• Le nombre de trimestres validés : Nombre de Trimestres validés au cours de votre carrière. Ces trimestres ne sont pas forcéments de trimestres travaillés et peux être des Trimestres acquis pour divers moments de vie (maternité, service militaire, chômage...)
• Le nombre de Trimestres requis : Ce nombre varie en fonction de votre année de naissance
• Nombre de trimestres requis pour valider une retraite à taux plein :

Année de naissance	Durée de cotisation
1948 ou avant	160 trimestres (40 ans)
1949	161 trimestres (40 ans et un trimestre)
1950	162 trimestres (40 ans et deux trimestres)
1951	163 trimestres (40 ans et trois trimestres)
1952	164 trimestres (41 ans)
1953 - 1954	165 trimestres (41 ans et un trimestre)
1955 -1957	166 trimestres ( 41 ans et deux trimestres)
1958 - 1960	167 trimestres (41 ans et trois trimestres)
1961 - 1963	168 trimestres (42 ans)
1964 - 1966	169 trimestres (42 ans et un trimestre)
1967 - 1969	170 trimestres (42 ans et deux trimestres)
1970 - 1972	171 trimestres (42 ans et trois trimestres)
A partir de 1973	172 trimestres (43 ans)