Calcul retraite fonctionnaire

Le calcul de la retraite des fonctionnaires est un élément décisif pour préparer sa fin de carrière. En effet, même si le statut de fonctionnaire propose un avantage par rapport aux salariés ou indépendants, il est à rappeler que de nombreux paramètres sont essentiels à connaître afin de bien anticiper le montant de sa pension. Le détail dans notre article.

Une simulation en ligne pour calculer votre future retraite de fonctionnaire

Le simulateur de calcul de retraite.com vous permet facilement d’évaluer le montant de votre future retraite.

Le calcul de la retraite des fonctionnaires

Attention : tous les agents de l’État ne disposent pas des mêmes droits ! Il faut distinguer les fonctionnaires dits “sédentaires” (90 % des effectifs) de ceux de la catégorie “actifs” (emplois à risques ou entrainant une fatigue exceptionnelle comme les douaniers ou les sapeurs-pompiers).  

Voici les bases de calcul de la pension des fonctionnaires : 

• la prise en compte du traitement indiciaire brut : il correspond à l’emploi occupé, au grade, à la classe et à l’échelon détenu les 6 derniers mois précédent la cessation des services ;
• le pourcentage de liquidation : c’est le taux de la pension maximal, fixé à 75 %. Ce taux est atteint si le nombre de trimestres de retraite requis par la loi est justifié ;
• le coefficient de minoration ou majoration : minoration (ou décote) si l’âge légal n’est pas atteint ou s’il manque des trimestres, majoration (ou surcote) si vous le nombre de trimestres requis est dépassé.

La pension de retraite des fonctionnaires = traitement indiciaire brut x % liquidation x coefficient de majoration/minoration

Notez que la prise en compte des périodes à temps partiel est calculée au prorata du temps travaillé, par exemple 80 % d’un temps plein correspond à 0,8 trimestre par trimestre réel travaillé. Cette proratisation influe sur le nombre de trimestres liquidables pour le calcul du taux de liquidation.

Les conditions requises pour avoir droit à une pension de retraite

Depuis la réforme des retraites de 2010, pour bénéficier d’une retraite de la fonction publique, vous devez avoir accompli au moins 2 ans de service effectif, contre quinze ans auparavant. Et pour percevoir votre pension, vous devrez cesser toute activité dans la fonction publique et vous faire radier des cadres de l’Administration. 

Décote et surcote pour les fonctionnaires

–> Si la durée de cotisation est inférieure à celle requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein, alors une décote sera appliquée. Depuis 2015, le taux de décote appliqué aux fonctionnaires est généralement de 1,25 % par trimestre manquant, sous réserve des conditions liées à l’âge légal et au nombre de trimestres validés. Le calcul de la décote peut varier selon les modalités spécifiques définies par les régimes de la fonction publique. Le calcul reste cependant compliqué. Il faut savoir que pour calculer la durée de cotisation, les périodes de service effectuées à temps partiel comptent comme des services à temps plein. Ensuite, deux cas de figure se présentent :

1. soit pour atteindre l’âge requis (fonction de l’année de naissance) : si vous demandez votre retraite lorsque vous avez atteint l’âge requis, alors la décote ne s’applique pas, quelle que soit la durée de cotisation ;
2. soit pour bénéficier du pourcentage maximal de 75 %.

Majoration pour enfants

Parent d’au moins 3 enfants pendant 9 ans avant leur 16ᵉ anniversaire, votre pension sera majorée de 10 %. Au-delà du 3ᵉ enfant, votre retraite est majorée de 5 % par enfant. Ainsi, un fonctionnaire ayant eu 4 enfants peut prétendre à une pension de retraite majorée de 15 %.

Trimestres de bonification

Il existe un système de trimestres de bonification pour :

• enfants : pour chaque enfant né ou adopté avant le 1er janvier 2004 (ou élevé pendant 9 ans au moins avant ses 21 ans), une année de bonification est accordée si l’activité a été interrompue au moins 2 mois (mère ou père) ;
• dépaysement : si vous avez effectué des années de service hors d’Europe, et à condition de justifier de 15 ans de service effectif, alors une bonification est accordée ;
• les professeurs de l’enseignement technique : une bonification de 5 ans maximum est attribuée. Elle correspond à la période d’activité en entreprise dont le fonctionnaire aura justifié pour passer son concours. Attention, cet avantage a été supprimé pour les fonctionnaires recrutés à partir de 2011. 

Âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires 

• « sédentaires » (nés en 1955 et après) peuvent prendre leur retraite à partir de 62 ans ;
• de catégorie « active » (nés en 1960 et après) peuvent prendre leur retraite à partir de 57 ans.

Rachat de trimestres

Bon à savoir : le coût du rachat est variable selon l’objectif (diminuer ou éviter la décote, obtenir un supplément) et le prix est fonction de l’âge du demandeur et des avantages familiaux auxquels il peut prétendre. Plus d’information sur le site retraitesdeletat.gouv.fr.

La retraite additionnelle des fonctionnaires

Obligatoire depuis 2005, un régime de retraite additionnel est accordé aux fonctionnaires. Les cotisations sont prélevées sur les éléments de rémunération non pris en compte dans le calcul de la retraite de base.

C’est par exemple :

• des indemnités de résidence ;
• un supplément familial.