quel âge prendre sa retraite ?

Il est important de préciser que l’âge légal ne garantit pas d’obtenir pour autant une pension de retraite à taux plein si vous n’avez pas tous les trimestres requis. En revanche, partir à 67 ans vous garanti une retraite à taux plein. Retraite.com analyse pour vous les 3 cas possibles de départ en retraite

Départ en retraite à 62 ans : âge minimum

L’âge minimum pour prendre sa retraite est désormais fixé à 62 ans depuis 2010 pour l’ensemble des régimes de retraite pour les personnes nées après 1955, sauf cas particuliers.
Pour les personnes nées avant 1955, l’âge de la retraite sera défini selon les éléments suivants :

Date de naissance	Age minimum de départ en retraite
Avant le 1er juillet 1951	60 ans
Du 1er juillet au 31 décembre 1951	60 ans et 4 mois
Année 1952	60 ans et 9 mois
Année 1953	61 ans et 2 mois
Année 1954	61 ans et 7 mois
Année 1955	62 ans

Cependant, afin de pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein (sans décote), vous devrez, en plus d’avoir atteint l’âge minimum et avoir cotisé un certain nombre de trimestres.

Année de naissance	Durée de cotisation
1948 ou avant	160 trimestres (40 ans)
1949	161 trimestres (40 ans et un trimestre)
1950	162 trimestres (40 ans et deux trimestres)
1951	163 trimestres (40 ans et trois trimestres)
1952	164 trimestres (41 ans)
1953 - 1954	165 trimestres (41 ans et un trimestre)
1955 -1957	166 trimestres ( 41 ans et deux trimestres)
1958 - 1960	167 trimestres (41 ans et trois trimestres)
1961 - 1963	168 trimestres (42 ans)
1964 - 1966	169 trimestres (42 ans et un trimestre)
1967 - 1969	170 trimestres (42 ans et deux trimestres)
1970 - 1972	171 trimestres (42 ans et trois trimestres)
A partir de 1973	172 trimestres (43 ans)

Pour prendre sa retraite et donc « liquider sa pension à taux plein » (sans décote), il est nécessaire de remplir 2 conditions :

Si l’une ou l’autre de ces 2 conditions ne sont pas remplies, vous ne pourrez pas prétendre à une retraite à taux plein.

Départ en retraite entre 62 et 67 ans

Entre 62 et 67 ans, vous serez libre de prendre votre retraite quand vous le souhaitez. En revanche, si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint, vous ne pourrez pas prétendre à une retraite à taux plein. Une décote sera alors appliquée à votre pension.

Seules les personnes ayant une incapacité supérieure à 50% pourront bénéficier d’une retraite à taux plein à 62 ans sans décote.

Départ en retraite à 67 ans : La retraite à taux plein

Depuis la réforme des retraites de 2010, c’est à partir de 67 ans que vous serez libre de prendre votre retraite sans décote (contre 65 ans avant la réforme). En revanche, la pension sera calculée en fonction du nombre de trimestres cotisés.

Pour les personnes nées avant 1955, cette retraite à taux plein pourra être définie comme suit :

Date de naissance	Age minimum de départ en retraite
Avant le 1er juillet 1951	65 ans
Du 1er juillet au 31 décembre 1951	65 ans et 4 mois
Année 1952	65 ans et 9 mois
Année 1953	66 ans et 2 mois
Année 1954	66 ans et 7 mois
Année 1955	67 ans

Les exceptions pour lesquelles l’âge de la retraite à taux plein sans décote reste à 65 ans :

• Aidant familial : Vous pourrez prétendre à une retraite à taux plein à 65 ans si vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs pour vous occuper d’un membre de votre famille.
• Enfants élevés : Vous pourrez prétendre à une retraite à taux plein à 65 ans si :
  • Vous êtes nés entre Juillet 1951 et le 31 décembre 1955
  • Vous êtes nés entre Juillet 1951 et le 31 décembre 1955
  • Vous avez élevé au moins 3 enfants
  • Vous aviez validé au moins 8 trimestres avant l’interruption de l’activité professionnelle.
• Parent d’enfant handicapé : Vous pourrez prétendre à une retraite à taux plein à 65 ans si vous avez élevé un enfant handicapé pendant au moins 30 mois.

Cas particuliers de retraite anticipée

Certaines catégories de travailleurs peuvent prétendre à une retraite anticipée :

• Age de départ à la retraite anticipé pour carrière pénible
• Age de départ à la retraite anticipé pour handicap
• Age de départ à la retraite anticipé pour carrière longue
• Certaines catégories de fonctionnaires dits « actifs »

Bon à savoir :

Attention cependant à ne pas confondre âge légal et âge à taux plein :

• L'âge légal de départ en retraite correspond à l'âge à partir duquel vous pouvez prendre votre retraite (quitte à avoir une pension minorée par manque de trimestre)
• L'âge à taux plein correspond à l’âge à partir duquel la pension de retraite ne sera pas minorée. Retraite à 100%