Assurance-vie : transférable chez le même assureur

Les épargnants ont demandé la possibilité de transférer une assurance-vie d’un assureur à un autre. Le gouvernement s’y oppose, mais leur accorde tout de même une transférabilité interne. Le débat sur la transférabilité de l’épargne d’une assurance-vie se conclut donc par le vote au parlement de deux amendements :

• Le premier amendement porte sur un transfert interne de l’épargne, c’est-à-dire d’un contrat à un autre au sein d’une même compagnie d’assurance. Cette opération va permettre à l’épargnant d’échanger un contrat peu rentable contre un autre plus récent et mieux rémunéré sans perdre l’antécédent fiscal de l’épargne transférée.  Selon l’exposé sommaire : « Cet amendement crée de la fluidité dans la gestion des contrats d’assurance-vie des épargnants, en élargissant ce qu’il est convenu d’appeler le « fourgoussage ». Il autorise un titulaire de contrat d’assurance-vie de transférer tout ou partie des sommes de ce contrat vers un contrat souscrit ultérieurement chez le même assureur, sans friction fiscale. À la différence du fourgoussage, le transfert n’est pas limité à un contrat de type monosupport (en fonds euros) vers un contrat de type multisupports avec un engagement minimum en unités de compte(ou en eurocroissance), mais à tous les contrats, même de multisupports à multisupports. »
• Le second amendement porte quant à lui sur le transfert de l’épargne d’une assurance vie vers un Plan d’épargne retraite (PER). Pour rappel, le PER est un nouveau produit d’épargne retraite prévu par le projet de loi Pacte. Cette possibilité de transfert sur un PER n’est cependant pas permanente puisqu’elle ne sera plus en vigueur à partir du 1er janvier 2022. Pour harmoniser les règles et regrouper les dispositifs actuellement disponibles (PERP et contrat Madelin notamment), le gouvernement a pensé à un produit plus lisible et plus souple. En termes de fiscalité, les épargnants bénéficient, comme tel est déjà le cas, de la déduction au titre des versements effectués. À préciser que l’entrée en vigueur du PER est prévue en 2020, toutefois seules les dispositions figurant dans le texte de la loi votée et promulguée feront foi.