Vous devez conserver vos bulletins de salaire, idéalement pendant au moins 6 ans après la fin de chaque contrat, car ils vous servent à vérifier que les informations de votre relevé de carrière sont complètes et exactes.
Important : Depuis la réforme des retraites de 2023, l’âge légal de départ est progressivement repoussé à 64 ans en 2030, et la durée de cotisation augmentée à 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Conservez vos bulletins surtout si vous envisagez un départ anticipé ou relevant de carrières longues, ces documents aidant à justifier vos droits auprès des caisses.
Avec la réforme de 2023, des vérifications plus fréquentes sont possibles, notamment en cas de contestation ou d’erreur détectée par votre caisse de retraite. En cas de perte de vos bulletins, plusieurs solutions s’offrent à vous pour vérifier l’ensemble des informations :
- Votre caisse de retraite peut vérifier les revenus déclarés par vos employeurs via la Déclaration Sociale Nominative (DSN), qui a remplacé la DADS depuis 2017 et est désormais le régime général déclaré par les employeurs.
- Vous pouvez contacter votre employeur s’il existe toujours. Il peut vous fournir un nouveau bulletin ou vous délivrer une attestation mentionnant le montant de vos rémunérations pour les périodes manquantes ou erronées.
Enfin, vous pouvez consulter votre relevé de carrière actualisé en ligne via le site officiel Info-retraite.fr, qui agrège les données de toutes vos caisses de retraite et vous permet de vérifier et corriger vos droits facilement.
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