Publié en 2013, cet article utilise des données antérieures à la réforme majeure des retraites de 2023. Depuis, l’âge légal de départ à la retraite a évolué, notamment avec l’augmentation progressive à 64 ans pour les personnes nées après 1968 (réforme entrée en vigueur début 2024).
Par conséquent, il est recommandé de mettre à jour les chiffres et projections sur le départ à la retraite en Ile-de-France avec des données récentes issues de l’INSEE ou de sources officielles telles que L’Assurance Retraite, en prenant en compte l’impact de la réforme des retraites de 2023 ainsi que les évolutions démographiques actualisées.
Ces données datées ne reflètent plus la réalité post-réforme, où l’âge légal étant relevé à 64 ans, le pourcentage de départ avant 61 ans est désormais très faible voire marginal. Il conviendrait donc de retraiter ces données en veillant à préciser l’impact de l’âge pivot (64 ans) et sa modulation selon les conditions et carrières.
On peut mentionner que le départ à la retraite anticipé existe encore mais est limité à certains cas (carrières longues, pénibilité). Les chiffres exacts devraient être remplacés par les plus récents fournis par l’INSEE ou L’Assurance Retraite.
En province, les seniors actifs l’âge de départ est moins élevé : 61 % d’entre eux partiront avant 61 ans et 7 % seulement après 65 ans.
Cette analyse demeure pertinente mais mérite un complément récent sur l’évolution des parcours professionnels et la montée en charge des dispositifs de retraite progressive, cumul emploi-retraite, et impact de la réforme 2023 qui modifie fortement la durée de cotisation. Une mise à jour avec des statistiques sur l’évolution des âges de début et fin de carrière contextualisée en 2025 est recommandée pour refléter la tendance actuelle confirmée par l’INSEE.
L’INSEE a également indiqué que la population francilienne est beaucoup plus jeune : en effet, les personnes âgées de 50 ans à 69 ans ne représentent que 20,8 % de la population de Paris et de ses environs, contre 23,6 % dans les autres régions.
Cette étude a aussi permis de découvrir que « les dix principaux pourvoyeurs de fins de carrière en France » sont quasiment inexistants en Ile-de-France : ce sont entre autres les métiers d’agriculteurs, de bûcherons, de sylviculteurs, d’éleveurs, d’aide à domicile, d’aide ménagère ou encore d’intermédiaires de commerce.
Les taux de départ en Ile-de-France d’ici 2020
L’enquête de l’INSEE a indiqué que le nombre de départ en retraite est plus élevé pour certains métiers : par exemple, les cadres administratifs et financiers seront 90 200 à prendre leur retraite en Ile-de-France d’ici 2020, soit 5,5 % du nombre total de départ. Les agents d’entretien seront également nombreux avec 75 500 demandes de retraite jusqu’en 2020, soit 4,6 %. Les enseignants, les cadres de la fonction publique de catégorie A et les employés administratifs de la fonction publique de catégorie C tiennent la troisième place avec 50 000 départs dans chacune de ces trois métiers.
Il faut noter que les taux de départs en retraite ne sont pas les mêmes pour les différents métiers : par exemple, 39 % seront des agents d’entretien, alors que le taux de départ sera de 18 % seulement dans les métiers de l’informatique et des communications d’ici 2020.
Les métiers de la construction et des transports affichent un taux élevé de départs anticipés (respectivement 21 % et 19 %) et connaitront encore un taux de retrait élevé (31 %) d’ici 2020. Selon l’INSEE, ce phénomène s’expliquerait par le dispositif de pénibilité qui offre des possibilités de départ anticipé.