Depuis le 1er janvier 2025, les forfaits des avantages en nature ont été révisés conformément à l’arrêté du 25 février 2025 et aux valeurs applicables au 1er janvier 2025.
Les forfaits pour la nourriture sont de 5,45 euros par repas en 2025, déduction faite éventuellement de la participation du salarié (exemple : si la participation du salarié est supérieure à 50 % du barème, l’avantage est réintégré dans la base de cotisations)[1].
Le forfait logement est désormais calculé selon un barème à tranches avec montants mensuels variant selon la rémunération brute du salarié et le nombre de pièces du logement, allant de 78,70 € à 222,70 € par mois pour une pièce, et de 42,10 € à 209,60 € par pièce supplémentaire, selon différentes tranches de rémunération[4].
Pour le véhicule de fonction, l’article du Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) au 1er janvier 2025 précise que le forfait dépend du choix de l’employeur (dépenses réelles, pourcentage du prix d’achat, etc.), avec une mention spécifique pour les véhicules électriques bénéficiant d’un abattement de 50%[3].
Les forfaits pour les outils informatiques (ordinateur, téléphone portable) sont également actualisés et peuvent être calculés de manière forfaitaire ou sur dépenses réelles selon les choix de l’employeur.
Ces mises à jour remplacent les anciennes valeurs et règles applicables en 2015. Pour plus de détails, se référer à l’arrêté du 25 février 2025 et aux textes officiels récents[4][3][1][2].
