Le dispositif de départ anticipé pour carrière longue permet aux personnes, notamment aux femmes, ayant commencé à travailler très jeunes et ayant cotisé un nombre suffisant de trimestres, de partir à la retraite avant l’âge légal.
En 2025, les conditions comprennent notamment la prise en compte de trimestres supplémentaires pour maternité et congés longs, ainsi que des ajustements liés aux réformes de retraite récentes.
En moyenne, les femmes partent aujourd’hui à la retraite vers 63 ans, souvent plus tard que les hommes, en raison de carrières plus hachées et moins rémunératrices. Il est important de bien se renseigner régulièrement, car les règles et dispositifs évoluent régulièrement.
Actualisation des informations sur la retraite des femmes
En 2025, les femmes représentent environ 56 % des retraités du régime général, avec un âge moyen de départ autour de 63 ans, soit environ 10 mois de plus que les hommes. Cette différence s’explique notamment par des carrières plus souvent interrompues ou à temps partiel et une moindre accès aux départs anticipés.
Développer une préparation individuelle à la retraite est essentiel : seulement 58 % des femmes préparent effectivement leur retraite, souvent freinées par un manque d’information ou d’éducation financière.
Pour optimiser leur pension, les femmes peuvent notamment profiter des dispositifs de complémentaire retraite, tels que le PER (Plan d’Épargne Retraite), et bénéficier sous conditions de la pension de réversion.
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