Le calcul de la retraite des enseignants dépend de leur statut : fonctionnaire titulaire, agent non titulaire de la fonction publique ou salarié du privé. Les règles ont évolué récemment avec la réforme des retraites de 2023, notamment concernant l’âge légal, l’âge pivot, le taux plein, et le nombre de trimestres requis. Retrouvez toutes les formules actualisées pour estimer le montant de votre retraite en ligne avec les dernières données légales. Faites une simulation gratuite pour obtenir des résultats très proches de la réalité si vous disposez déjà de tous les éléments de calcul qu’il vous faut.
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Calcul de la retraite des enseignants fonctionnaires
La pension de retraite de base
Les fonctionnaires touchent une pension personnelle et viagère versée par l’État une fois à la retraite. Après leur décès, leurs ayants droit peuvent également percevoir une allocation. Le montant de la pension dépend du niveau, de la durée et de la nature des services qu’ils ont accompli au sein de la fonction publique.
Elle est calculée ainsi : Traitement indiciaire brut détenu depuis au moins 6 mois x taux de liquidation (maximum 75%) x coefficient de minoration (décote) ou majoration (surcote).
Le taux plein s’obtient en remplissant la durée d’assurance requise, variable selon l’année de naissance (par exemple 172 trimestres pour les générations nées à partir de 1961).Si les 6 mois ne sont pas atteints, la pension sera calulée sur le traitement indiciaire précédent.
La retraite additionnelle des enseignants fonctionnaires
Depuis 2005, les fonctionnaires peuvent bénéficier de la RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique), un régime par points finançant une retraite complémentaire sur primes et bonifications non incluses dans le calcul de la retraite de base.
La cotisation est de 10% de ces rémunérations, partagée entre employeur et salarié (5% chacun). La pension servie est égale au nombre de points accumulés multiplié par la valeur du point au moment du départ en retraite.
Elle est versée sous la forme d’une rente, mais si le nombre total de points est inférieur à 5 125, elle sera payée en une seule fois (sous la forme d’un capital).
Calcul de la retraite des enseignants non titulaires de l’État
La retraite de base des enseignants du privé
La pension de base des enseignants du privé est versée par la CNAV et se calcule de la manière suivante :
Pension de base = Salaire annuel moyen x taux x (Nombre de trimestres acquis / Nombre de trimestres requis)
Le salaire annuel moyen, le revenu annuel moyen ou encore le salaire de base est la moyenne des 25 meilleures années de rémunérations brutes prises en compte dans le cadre du versement des cotisations. Si l’assuré n’a pas travaillé pendant une durée aussi longue, toutes les années de sa carrière sont prises en compte pour le calcul de son salaire annuel moyen.
La pension maximale des enseignants du privé est égale à 50 % du salaire annuel moyen calculé sur les 25 meilleures années, sous réserve d’avoir accompli le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, dont l’âge légal est aujourd’hui généralement fixé à 64 ans avec des variations selon l’année de naissance et la carrière.
En cas de départ anticipé sans trimestres suffisants, une décote s’applique (1,25 % par trimestre manquant), tandis que la prolongation de carrière permet de bénéficier d’une surcote.
La décote applicable par trimestre manquant varie en fonction de l’année de naissance de l’assuré : il est de 1,25 % par trimestre manquant. Il faut savoir que la loi prévoit un taux de liquidation minimal qui est de 36,25 % pour les salariés nés en 1952 et de 37,5 % pour ceux qui sont nés après 1952.
Le Retrep (Regime Temporaire de Retraite de l’Enseignement Privé) et la retraite additionnelle des enseignants du privé
Le régime temporaire de retraite de l’enseignement privé (Retrep) a été mis en place pour permettre aux enseignants du privé de partir en retraite dans les mêmes conditions d’âge que les fonctionnaires. Cet avantage temporaire est accessible à tous les enseignants qui désirent cesser leur activité plus tôt avec une pension à taux plein même s’ils ne disposent pas du nombre de trimestres requis pour en profiter. Lorsque les enseignants atteignent l’âge où ils ne peuvent plus subir de décote dans le régime général, ils ont le droit de quitter le Retrep.
Quelques conditions doivent être remplies pour que les enseignants puissent accéder à ce régime : ils doivent justifier d’un minimum de 15 ans de service (au sein du secteur public ou du privé), ils ne disposent pas des trimestres requis pour bénéficier du taux plein auprès du régime général, les instituteurs doivent être âgés de 57 ans et les autres enseignants de 62 ans, ils doivent être en activité au moment de la demande.
Il est important de noter que le Retrep est un régime temporaire qui prendra fin progressivement au cours des prochaines années, avec une évolution des conditions liée aux réformes successives, notamment depuis la réforme de 2023. Les enseignants concernés doivent vérifier leur éligibilité actualisée sur les sites officiels.