Rachat de trimestres : à quoi s’attendre en 2025 ?

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Ludovic Herschlikovitz
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  • Publié le 30 mars 2018
  • Mise à jour le 18 septembre 2025
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Il n’est pas rare qu’un salarié, au moment de quitter la vie active, ne totalise pas le nombre de trimestres requis pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein. La possibilité qui s’offre à lui est de racheter les trimestres manquants et, justement, la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) fixe les barèmes de prix actualisés chaque année. Pour 2025, les tarifs ont été revalorisés en fonction de la réforme de 2023 et des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale. Grâce à cette circulaire mise à la connaissance du public le 20 mars dernier, les futurs retraités peuvent analyser les options et voir si ça leur est profitable ou non de racheter des trimestres.

Les options d’achat

A son départ à la retraite, afin de pouvoir présenter sa carrière comme étant pleine et profiter de tous les avantages y afférent, la meilleure alternative pour le salarié est de racheter les trimestres qui lui manque. Deux options s’offrent alors à lui :
  • Soit il en rachète au titre du taux seul, ce qui lui permettrait d’annuler la décote ou, au moins, la réduire.
  • Soit il en rachète au titre du taux et de la durée de l’assurance que la caisse a retenu pour le calcul de la retraite.
Pour rappel, la décote est un coefficient calculé en fonction du nombre de trimestres manquants. Il est également important de souligner qu’un futur retraité peut racheter 12 trimestres (3 ans) au maximum. Concernant le coût des trimestres est fixé en fonction de l’âge et du niveau de salaire de l’acheteur ainsi que du type de rachat. Autre condition importante : l’acheteur doit être âgé de plus de 20 ans et de moins de 67 ans au moment où il effectue le rachat.

Qu’en est-il des versements ?

Pour 2018, les montants des versements restent inchangés par rapport à l’année dernière. Cependant, comme le plafond annuel de la Sécurité sociale vient d’être revu à la hausse (il est désormais fixé à 39 732 euros), on a aussi tenu à modifier les tranches de salaires pris en compte dans le calcul des versements. Dorénavant, pour la moyenne de salaires (ou revenus) sur les 3 dernières années, on retient les tranches suivantes :
  • Inférieur à 29 799 euros (cette somme représente 75% du plafond annuel)   
  • Entre 29 799 euros et le plafond c’est-à-dire 39 732 euros
  • Au-delà de 39 732 euros
N.B : Les sommes versées pour racheter des trimestres manquants ne sont pas assujetties à l’impôt sur le revenu.
Le tableau ci-après détaille les montants des versements en fonction des tranches de revenus :

Demande déposée en 2018

Versement pour un trimestre

Âge en 2018

Au titre du taux seul

Au titre du taux et de la durée d’assurance

Salaire ou revenu

Salaire ou revenu

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

20 ans

1 055

3,80 %

1 407

1 564

5,63 %

2 085

21 ans

1 076

3,87 %

1 434

1 594

5,74 %

2 126

22 ans

1 097

3,95 %

1 462

1 625

5,85 %

2 167

23 ans

1 118

4,03 %

1 491

1 657

5,96 %

2 209

24 ans

1 168

4,20 %

1 557

1 731

6,23 %

2 308

25 ans

1 219

4,39 %

1 625

1 806

6,50 %

2 408

26 ans

1 271

4,58 %

1 694

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6,78 %

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27 ans

1 324

4,77 %

1 765

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7,06 %

2 615

28 ans

1 377

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1 836

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7,35 %

2 721

29 ans

1 432

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32 ans

1 599

5,76 %

2 132

2 370

8,53 %

3 160

33 ans

1 656

5,96 %

2 208

2 454

8,84 %

3 272

34 ans

1 713

6,17 %

2 284

2 539

9,14 %

3 385

35 ans

1 771

6,38 %

2 361

2 624

9,45 %

3 499

36 ans

1 828

6,58 %

2 438

2 709

9,76 %

3 613

37 ans

1 886

6,79 %

2 515

2 795

10,06 %

3 727

38 ans

1 945

7,00 %

2 593

2 882

10,38 %

3 843

39 ans

2 005

7,22 %

2 673

2 971

10,70 %

3 961

40 ans

2 065

7,43 %

2 753

3 060

11,02 %

4 080

41 ans

2 126

7,65 %

2 834

3 150

11,34 %

4 201

42 ans

2 187

7,87 %

2 915

3 240

11,67 %

4 320

43 ans

2 247

8,09 %

2 995

3 329

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4 439

44 ans

2 306

8,30 %

3 075

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12,30 %

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45 ans

2 366

8,52 %

3 154

3 506

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4 674

46 ans

2 426

8,74 %

3 235

3 596

12,95 %

4 794

47 ans

2 488

8,96 %

3 317

3 687

13,27 %

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48 ans

2 549

9,18 %

3 398

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49 ans

2 610

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51 ans

2 734

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3 162

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Demande déposée en 2018

Versement pour un trimestre

Âge en 2018

Au titre du taux seul

Au titre du taux et de la durée d’assurance

Salaire ou revenu

Salaire ou revenu

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

61 ans

3 329

11,99 %

4 439

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62 ans

3 383

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4 510

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3 214

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4 285

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10,96 %

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Il n’est pas rare qu’un salarié, au moment de quitter la vie active, ne totalise pas le nombre de trimestres requis pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein. La possibilité qui s’offre à lui est de racheter les trimestres manquants et, justement, la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) fixe les barèmes de prix actualisés chaque année. Pour 2025, les tarifs ont été revalorisés en fonction de la réforme de 2023 et des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale. Grâce à cette circulaire mise à la connaissance du public le 20 mars dernier, les futurs retraités peuvent analyser les options et voir si ça leur est profitable ou non de racheter des trimestres.

Les options d’achat

A son départ à la retraite, afin de pouvoir présenter sa carrière comme étant pleine et profiter de tous les avantages y afférent, la meilleure alternative pour le salarié est de racheter les trimestres qui lui manque. Deux options s’offrent alors à lui :
  • Soit il en rachète au titre du taux seul, ce qui lui permettrait d’annuler la décote ou, au moins, la réduire.
  • Soit il en rachète au titre du taux et de la durée de l’assurance que la caisse a retenu pour le calcul de la retraite.
Pour rappel, la décote est un coefficient calculé en fonction du nombre de trimestres manquants. Il est également important de souligner qu’un futur retraité peut racheter 12 trimestres (3 ans) au maximum. Concernant le coût des trimestres est fixé en fonction de l’âge et du niveau de salaire de l’acheteur ainsi que du type de rachat. Autre condition importante : l’acheteur doit être âgé de plus de 20 ans et de moins de 67 ans au moment où il effectue le rachat.
 
Depuis la réforme des retraites entrée en vigueur en septembre 2023, l’âge légal du départ à la retraite a été repoussé et le nombre de trimestres requis a évolué. Cela rend certains rachats de trimestres antérieurs potentiellement inutiles. Les personnes nées à partir du 1er septembre 1961 ayant racheté des trimestres avant le 15 avril 2023 peuvent demander le remboursement de ces rachats jusqu’au 14 avril 2025, sous conditions. Cette mesure vise à compenser l’impact de la réforme sur les rachats effectués avant les changements. Le remboursement doit être demandé auprès de la caisse régionale concernée.

Qu’en est-il des versements ?

Les montants des versements sont mis à jour chaque année, notamment en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), qui s’élève à 47 100 euros en 2025. Les tranches de salaires prises en compte pour le calcul des versements sont désormais :

  • Inférieur à 35 325 euros (75% du PASS 2025),
  • Entre 35 325 euros et 47 100 euros (100% du PASS),
  • Au-delà de 47 100 euros.
N.B : Les sommes versées pour racheter des trimestres manquants ne sont pas assujetties à l’impôt sur le revenu.
Le tableau ci-après détaille les montants des versements en fonction des tranches de revenus :

Demande déposée en 2018

Versement pour un trimestre

Âge en 2018

Au titre du taux seul

Au titre du taux et de la durée d’assurance

Salaire ou revenu

Salaire ou revenu

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

20 ans

1 055

3,80 %

1 407

1 564

5,63 %

2 085

21 ans

1 076

3,87 %

1 434

1 594

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22 ans

1 097

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1 625

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23 ans

1 118

4,03 %

1 491

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2 209

24 ans

1 168

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2 308

25 ans

1 219

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7,35 %

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1 886

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2 515

2 795

10,06 %

3 727

38 ans

1 945

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2 593

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39 ans

2 005

7,22 %

2 673

2 971

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3 961

40 ans

2 065

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2 753

3 060

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4 080

41 ans

2 126

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42 ans

2 187

7,87 %

2 915

3 240

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4 320

43 ans

2 247

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2 995

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2 426

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3 596

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4 794

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3 687

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3 398

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2 610

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56 ans

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4 055

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6 009

57 ans

3 103

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4 138

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58 ans

3 162

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4 216

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6 248

59 ans

3 220

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6 363

60 ans

3 275

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Demande déposée en 2018

Versement pour un trimestre

Âge en 2018

Au titre du taux seul

Au titre du taux et de la durée d’assurance

Salaire ou revenu

Salaire ou revenu

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

< 29 799 €

29 799 € à 39 732 €

> 39 732 €

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3 044

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