Depuis la mise en œuvre progressive de la réforme des retraites, plusieurs mesures clés ont été adoptées et sont en vigueur depuis 2023 et 2024. Parmi celles-ci :
- La revalorisation des pensions de retraite a été appliquée, avec une hausse de 2,2 % dès le 1er janvier 2025 pour compenser l’inflation.
- Le relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite est engagé, avec une augmentation de 62 à 64 ans prévue jusqu’en 2030 selon les générations.
- La retraite minimum a été fixée à un montant supérieur, conforme aux annonces présidentielles et ajustée selon les discussions parlementaires.
Ces mesures ont été débattues et adoptées par le Parlement avec des ajustements issus des concertations sociales et politiques récentes.
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Zoom sur les mesures principales de la réforme
1- L’indexation des retraites sur l’inflation a été mise en œuvre avec une revalorisation des pensions de retraite de base de 2,2 % effective dès le 1er janvier 2025 pour compenser la hausse de l’inflation récente.
2 – La retraite minimum a été officialisée et est désormais en application, avec un montant au moins égal à 1 200 euros en 2025 pour les retraités ayant un taux plein, dans le cadre des engagements gouvernementaux et législatifs successifs.
Ceci permet de rééquilibrer le budget et de limiter le déficit, estimé à 9 milliards en 2025, 12 milliards en 2027 et 17 milliards en 2030.
3 – La revalorisation des pensions de retraite de base
L’exécutif prévoit de soumettre aux parlementaires un projet de loi relative à la revalorisation des pensions de retraite de base au mois de juillet.
Quant aux régimes complémentaires, le ministre de l’Économie a précisé qu’une concertation avec les partenaires sociaux est nécessaire pour trouver la meilleure voie possible.
« D’ailleurs, la revalorisation des retraites complémentaires est du ressort de ce dernier », souligne-t-il.
Nouvelle mesure : À compter du 1er septembre 2025, la retraite progressive sera accessible dès 60 ans, permettant aux personnes justifiant d’au moins 150 trimestres de réduire leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension. Cette avancée bénéficie aux salariés du secteur privé comme de la fonction publique.
Report progressif de l’âge légal de départ à la retraite
Le report progressif de l’âge légal de départ à la retraite est en cours, avec un relèvement de l’âge légal fixé à 64 ans pour les générations nées à partir de 1968. L’âge légal n’est plus prévu à 65 ans dans la réforme actuelle, mais le calendrier reste étalé jusqu’en 2030 environ.