D’après un récent rapport, l’Insee annonce une réduction de 5,1 points de l’écart de salaire entre hommes et femmes sur la période 1995-2019. Mais cette amélioration est ternie par les différences salariales toujours conséquentes, auxquelles s’ajoutent les disparités importantes en termes de retraite.
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Un différentiel significatif sur le salaire et la pension de retraite
S’agissant de la pension de retraite, les inégalités demeurent importantes. En 2022, la pension de droit direct versée aux femmes retraitées est en moyenne 38 % inférieure à celle des hommes dans la tranche des 65 ans et plus. Elles touchent environ 1 626 euros bruts mensuels en moyenne, contre environ 2 626 euros pour les hommes, selon les dernières données DREES. La différence est réduite à environ 26 % lorsque la pension de réversion et la majoration de pension pour enfant sont incluses.
Une différence moins marquée sur le niveau de vie
Par ailleurs, parmi les familles monoparentales, les pères ont un niveau de vie médian (18 700 euros) qui dépasse de 18 % celui des mères (15 370 euros). Il faut savoir que par rapport au salaire ou à la retraite, les inégalités de niveau de vie sont moindres, dans la mesure où elles sont compensées par les revenus du patrimoine, les prestations sociales, sans oublier les revenus du conjoint pour les personnes vivant en couple.
L’étude ajoute qu’en 2019, 4,9 millions de femmes (contre 4,3 millions d’hommes) vivaient en dessous du seuil de pauvreté en gagnant moins de 1 102 euros mensuels. À 15 %, leur taux de pauvreté est également plus important (+0,9 point).
Il est important de noter que les récentes réformes ainsi que les contextes économiques de 2024-2025 impactent toujours les inégalités de retraites. Par exemple, en 2025, la pension moyenne brute s’établit autour de 1 661 euros par mois avec de fortes disparités entre hommes et femmes, avec des femmes touchant en moyenne environ 26 % de moins en pension totale. Des mesures visant à réduire ces écarts, telles que la revalorisation des pensions minimales et la prise en compte améliorée des périodes de congé parental, sont discutées pour améliorer la situation.
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