L’âge de départ moyen des Français sera de 64 ans en 2040

L’âge de départ moyen des Français était de 62 ans et 9 mois fin 2023 selon la DREES et devrait progressivement augmenter avec les réformes en cours. Depuis le 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite est progressivement augmenté de 3 mois par an jusqu’en 2030, pour atteindre 64 ans. L’âge effectif moyen de départ est estimé à environ 63 ans et 4 mois en 2024-2025, ce qui montre une hausse progressive mais pas encore constante à 64 ans en 2040. Cette évolution est liée à la réforme des retraites de 2023 qui modifie l’âge légal et la durée de cotisation, ainsi qu’aux comportements des assurés qui tendent à décaler leur départ pour toucher une pension à taux plein. D’après le Conseil d’orientation des retraites (COR), ce phénomène découlerait de plusieurs facteurs, notamment l’allongement de la durée de cotisation prévue par la loi du 20 janvier 2014 portant réforme des retraites.

Trois ans de plus par rapport à l’année 2013

Le COR a affirmé que même si l’âge de départ en retraite ne fait plus l’objet d’un report légal, les Français liquideront leurs droits à la retraite plus tard. L’âge de départ moyen était de 61,1 ans en 2013 et il augmenterait à 64,1 ans en 2040 d’après des projections présentées par le COR le 16 décembre dernier.

L’effet du recul progressif de l’âge de départ en retraite, mis en place par la réforme des retraites de 2010 (Loi Woerth), combiné à celui de l’allongement de la durée de cotisation (de 2020 à 2035) prévue par la loi du 20 janvier 2014, vont contraindre les assurés à partir de plus en plus tard en retraite s’ils souhaitent toucher une pension à taux plein.

Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein continuera d’évoluer selon la réforme de 2023.

L’En effet, cette réforme prévoit d’augmenter progressivement l’âge légal de départ à la retraite jusqu’à 64 ans en 2030, ce qui modifie aussi les conditions d’obtention du taux plein. Le nombre exact de trimestres requis dépendra de la génération et du calendrier de la réforme. Par exemple, les personnes nées à partir de 1973 devront valider un nombre de trimestres qui correspond à la durée d’assurance fixée par la réforme, renforçant l’obligation de cotiser plus longtemps qu’auparavant.Cela signifie que le nombre de trimestres indispensable pour liquider ses droits à taux plein va augmenter tous les ans et ce système poussera les salariés à travailler plus longtemps, et même au-delà de l’âge légal de départ en retraite.

Par ailleurs, avec la durée des années d’études qui ne cesse de progresser et les difficultés rencontrées par les jeunes diplômés à la recherche d’emploi, ils devront travailler plus longtemps s’ils veulent cumuler un nombre de trimestres suffisant pour le taux plein. Tous ces paramètres ont poussé le COR à indiquer que l’âge de départ moyen sera légèrement supérieur à 64 ans à l’horizon 2040.

À noter : Depuis l’entrée en vigueur de la réforme des retraites au 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite augmente progressivement chaque année de 3 mois jusqu’à atteindre 64 ans en 2030. Cette mesure a un impact majeur sur le calcul du départ à taux plein, qui inclut désormais un âge pivot qui peut entraîner une décote ou une surcote selon l’année de naissance du salarié. Pour plus d’informations à jour, il est conseillé de consulter régulièrement le site officiel de l’Assurance Retraite et le Service Public.