Chômage et retraite : Tout comprendre

Les périodes de chômage seront retenues pour votre retraite que ces périodes soient indémnisés ou non indémnisés, sous certaines conditions. De même, les périodes de chômage seront également prise en compte pour valider des trimestres, à hauteur de 50 jours de chômage pour 1 trimestre validé dans la limite de 4 trimestres par an.

Vous retrouverez tous les éléments pour bien comprendre les implications de votre période de chômage sur votre retraite

Perte d’emploi : quels effets sur la retraite ?

Le licenciement et le chômage sont des circonstances qui peuvent arriver à tous. Mais quels sont les impacts du chômage sur votre retraite ? Les trimestres de cette période sont ils pris en compte ? Quelle transition entre le chômage et la retraite ?

Les impacts de ces périodes d’arrêts volontaires ou involontaires sur votre retraite

Si vous avez été au chômage au cours de votre carrière professionnelle, sachez que ces périodes peuvent entrer dans le décompte des trimestres pour votre retraite. Pour rappel, il est nécessaire d’avoir validé, selon votre année de naissance, entre 160 et 172 trimestres pour percevoir votre retraite si vous avez été affilié au régime général (salarié) ou au RSI (Travailleur non salarié).

Les périodes de chômage seront validées en fonction de la date de votre inactivité :

• Avant 1980 :
Tous les trimestres chômés sont validés, indemnisés ou non

• 50 jours de chômage = 1 trimestre validé
• Il est possible de valider 4 trimestres par an.

• Après 1980 :
On distingue les périodes indemnisées (vous touchez le chômage) et les périodes non indemnisées (vous entrez sur le marché du travail ou bien vous ne touchez plus le chômage).

o Périodes indemnisées :

• 50 jours de chômage = 1 trimestre validé
• Il est possible de valider 4 trimestres par an.

o Périodes non indemnisées : Les périodes non indemnisées peuvent être validées sous certaines conditions

• Avoir au moins 55 ans à la fin de l’indemnisation
• Avoir cotisé pendant 20 ans
• Ne pas relever à nouveau d’un régime de retraite obligatoire

o Si vous n’avez jamais été indemnisé : l’administration pourra valider un trimestre par période de 50 jours de chômage, dans la limite de :

• 4 trimestres pour les périodes antérieures à 2011,
• Et de 6 trimestres à partir du 1er juillet 2011.

 source : lassuranceretraite

Les effets d’un licenciement ou d’une perte d’emploi sur la retraite

Les indemnités de licenciement donnent-elles droit à des trimestres cotisés ?

Les responsables de la CNAV ont indiqué que le salaire et les congés payés qui correspondent aux mois de janvier vont lui permettre de cumuler des droits à la retraite. Le nombre de trimestres variera en fonction du montant de son salaire : sachant qu’il faut toucher 1 464 euros de salaire pour valider un trimestre, l’assuré pourra valider un ou deux trimestres de retraite. Les régimes complémentaires Agirc et Arrco lui accorderont également des points. En revanche, l’indemnité de licenciement ne figure pas parmi les revenus soumis à cotisations plafonnés à deux fois le PASS (Plafond annuel de la Sécurité sociale = 3269 euros) et ne permet pas d’acquérir des droits à la retraite.

source : AGIRC-ARCCO

Indemnités de chômage et points Agirc-Arrco

Les responsables de l’Agirc-Arrco ont précisé que lorsque les périodes de chômage sont indemnisées, les points de retraite complémentaires continuent à être attribués.

Indemnisation en cas de chômage après un CDD

Toute activité salariée, que ce soit en CDD ou en CDI, permet de bénéficier d’une assurance chômage. Lorsque la période de chômage est indemnisée, l’assuré peut valider des trimestres au régime général. Dès qu’il comptabilise 50 jours d’allocation chômage, il valide un trimestre de retraite, mais également des points de retraite complémentaire (Agirc-Arrco).

Les cas de chômage non indemnisé

Une assurée âgée de 60 ans, au chômage depuis 2011 et non indemnisée depuis 2014 a cotisé depuis plus de 20 ans. Elle voulait savoir combien de trimestres elle peut valider au cours de cette période de chômage et quelles sont les démarches nécessaires pour que ces trimestres soient pris en compte.

Une assurée ayant 55 ans révolus arrivant à la fin d’une période de chômage indemnisé, suivi d’un chômage non indemnisé s’interroge si elle a quand même droit à 20 trimestres après avoir cotisé pendant au moins 20 ans au régime général : elle s’est retrouvée au chômage après avoir repris un travail de quelques mois.