Le congé parental est-il pris en compte dans le calcul de ma retraite?

Congé parental et calcul de retraite

Le congé parental permet la validation de trimestres assimilés dans la limite de 12 trimestres (3 ans) à raison d’un trimestre par période de 90 jours, uniquement pour un congé parental à temps plein. Par ailleurs, la réforme des retraites mise en place en 2023 instaure une majoration de pension de 5 % par enfant dès le premier, cumulable avec les trimestres de congé parental mais non cumulé avec la majoration de durée d’assurance pour congé parental (choix de la solution la plus favorable).

La récente réforme des retraites entrée en vigueur au 1er septembre 2023 prévoit que la majoration de pension liée aux enfants s’applique désormais dès le premier enfant, en remplacement de l’ancien système qui la réservait à partir du troisième enfant. Cette majoration consiste en une augmentation de 5 % de la pension pour chaque enfant, mais le congé parental ouvre également des trimestres assimilés dans la limite de 12 trimestres au maximum (soit 3 ans), ce qui permet de valider des périodes d’inactivité liées à l’éducation des enfants. La majoration de durée d’assurance pour congé parental n’est pas cumulable avec les majorations pour enfant, la solution la plus favorable est retenue.