En 2025, le coût moyen d’une mutuelle santé pour les retraités est estimé à environ 136 euros par mois, avec une hausse des cotisations observée ces dernières années. Les actifs paient en moyenne entre 70 et 90 euros selon les garanties.
Cette hausse est principalement liée à l’arrêt des contrats collectifs d’entreprise à la retraite, à l’évolution des besoins de santé des seniors, et à l’inflation des tarifs des complémentaires santé. Ainsi, bien que la différence se maintienne, les primes pour les retraités tendent à augmenter globalement, avec des majorations allant jusqu’à 15% pour les contrats seniors récents.
Exemple chiffré : la mutuelle senior moyenne était autour de 120 euros mensuels en 2024 et devrait atteindre 136 euros en 2025, soit une augmentation significative par rapport aux 72 euros des actifs cités en 2014.
Source : Mutualité Française, C-mon-assurance.com, Magnolia (2024-2025)
À noter que depuis 2016, la généralisation de la mutuelle d’entreprise obligatoire a accru les écarts entre les cotisations des actifs, souvent subventionnées à hauteur de 50% par l’employeur, et celles des retraités qui doivent financer seuls leur complémentaire.
Cependant, certaines complémentaires santé facultatives existent pour les retraités, notamment dans la fonction publique, avec des mécanismes de solidarité limitant les augmentations de cotisations à partir d’un certain âge. Ces dispositifs sont détaillés dans les textes officiels et peuvent modérer le coût pour les bénéficiaires concernés.
Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé doivent proposer une mutuelle santé à leurs salariés avec une participation financière minimale de 50%. Cette obligation légale a renforcé la prise en charge partielle des actifs, accentuant l’écart des coûts supportés par les retraités qui doivent financer la totalité de leur complémentaire santé, sans subvention employeur.
Les retraités, satisfaits de leur mutuelle santé
Cette enquête a également permis de savoir que les retraités sont nettement plus nombreux à disposer d’une mutuelle santé, malgré le coût élevé de cette couverture (98 % contre 86 % d’actifs). Ces assurés, bien conscients de l’importance de cette couverture en cas de maladie ou d’accident, n’hésitent pas à inclure des clauses optionnelles dans leur contrat afin de bénéficier de garanties adaptées à leurs besoins.
60 % des personnes âgées à la retraite ont déclaré que leur mutuelle santé était satisfaisante, alors que 57 % des actifs ont répondu par l’affirmative à cette question. 40 % des retraités qui ne disposent pas de mutuelle santé (2 seniors sur 100) évoquent l’insuffisance de ressources pour justifier leur abstention.