La réforme des retraites entrée en vigueur en septembre 2023 instaure un départ à la retraite à 64 ans (contre 62 ans auparavant) avec une augmentation progressive de la durée de cotisation. Les personnes nées à partir du 1er janvier 1968 auront un âge légal de départ fixé à 64 ans, tandis que les générations nées entre septembre 1961 et décembre 1967 verront un relèvement progressif de cet âge. Cette réforme concerne les générations nées à partir de 1961, avec une augmentation annuelle d’un trimestre de cotisation.
Réforme des retraites : un report de l’âge légal à 64 ans
Après plus de 3 mois d’échanges et de concertations, le gouvernement Macron a tranché pour un report de l‘âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Ainsi, l’âge à partir duquel il sera possible de partir à la retraite sera progressivement relevé, dès le 1ᵉʳ septembre 2023, pour atteindre 64 ans en 2030 contre 62 ans actuellement (sauf exception).
La réforme des retraites ne concerne pas les retraités actuels. Les personnes nées à partir de 1961 seront les premières concernées par ce report de l’âge légal à 64 ans. La règle est alors une augmentation de la durée minimale de travail de 3 mois par an.
| Année de naissance | Age de départ légal | Nombre de trimestres requis (durée d’assurance) |
| 1960 | 62 ans | 167 trimestres |
| Janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | 168 trimestres |
| Septembre 1961 à août 1962 | De 62 ans à 62 ans et 6 mois (progressif) | 169 trimestres |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| 1964 | 63 ans | 171 trimestres |
| 1965 à 1972 | Progressivement de 63 ans et 3 mois à 64 ans | 172 trimestres |
| 1973 et suivantes | 64 ans | 172 trimestres |
Il est important de préciser que l’âge légal ne garantit pas d’obtenir pour autant une pension de retraite à taux plein si vous n’avez pas tous les trimestres requis. En revanche, à partir de 67 ans, la condition de trimestres est levée pour une retraite à taux plein.
Il est possible de vérifier le nombre exact de trimestres validés et d’obtenir une simulation personnalisée sur le site officiel https://www.lassuranceretraite.fr. Cela permet d’anticiper précisément son départ en retraite en fonction des règles actuelles. La validation de trimestres pour chômage indemnisé, maladie, ou service militaire doit aussi être prise en compte dans le calcul.
Vers un allongement de la durée de cotisation à 43 ans
Le report de l’âge légal à 64 ans s’accompagne d’une progression annuelle de la durée d’assurance nécessaire pour une retraite à taux plein. En 2025, il faut valider 170 trimestres ; ce nombre passe à 172 trimestres (43 ans) à partir de 2027, conformément à la réforme. Cette accélération, initialement prévue pour 2035, est avancée à 2027 avec un allongement annuel d’un trimestre de cotisation.
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Analyse des 3 âges légaux de départ à la retraite
Partir à la retraite à 64 ans
C’est l’âge légal à compter du 1ᵉʳ septembre 2023. Sans oublier un certain nombre de trimestres cotisés pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Ces deux conditions réunies, vous touchez votre pension de retraite de base à taux plein augmentée de votre retraite complémentaire.
Que se passe-t-il si vous décidez de prendre votre retraite entre 64 et 67 ans ? Vous êtes libre de prendre votre retraite quand vous le souhaitez. En revanche :
Si le nombre de trimestres cotisés n’est pas suffisant, alors votre pension est réduite : une décote est en effet appliquée sur le calcul de votre retraite.
En cas d’incapacité permanente, un départ anticipé est possible et sans subir de décote :
- Si l’incapacité est >= 20 % alors vous pouvez partir à la retraite à 60 ans ;
- Si l’incapacité est au moins = 50 % alors vous pouvez partir à 55 ans.
Depuis la réforme des retraites de 2010, l’âge de la retraite à taux plein sans condition de durée d’assurance est fixé à 67 ans. Cela signifie qu’à partir de 67 ans, vous pouvez partir à la retraite sans décote, même si vous ne disposez pas du nombre de trimestres requis. Toutefois, la pension sera calculée proportionnellement aux trimestres validés si vous partez avant cet âge légal avec tous vos trimestres.
Partir à la retraite à 70 ans
Il n’y a pas d’âge maximum pour prendre votre retraite et sur le principe du calcul de celle-ci, plus vous prendrez votre retraite tard et plus votre retraite sera bonifiée. En revanche, à partir de 70 ans, votre employeur est en droit de vous mettre à la retraite d’office. Il vous adressera dès lors un préavis légal comme dans le cas d’un licenciement, et une indemnité de mise à la retraite vous sera versée.
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Les performances passées ne présagent pas des performances futures.
Comprendre la méthode calcul pour prendre votre retraite à taux plein
Pour prendre sa retraite et donc « liquider sa pension à taux plein » (sans décote), il est nécessaire de remplir 2 conditions :
- Atteindre l’âge légal de départ à la retraite ET avoir cotisé le nombre de trimestres nécessaires.
Les cas de départ anticipé
Certaines catégories de travailleurs peuvent prétendre à une retraite anticipée :
- dès 58 ans pour carrière longue ;
- dès 60 ans pour carrière pénible ou pour une incapacité permanente ;
- dès 57 ans pour les catégories de fonctionnaires dits « actifs »
L’âge de départ à la retraite selon des régimes professionnels
Il est essentiel de distinguer les différentes catégories de travailleurs :
- salariés et non-salariés du privé : l’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans ;
- fonctionnaires : mêmes règles que les salariés du privé pour les catégories « sédentaires », mais des mesures aménagées pour les catégories « actives » ;
- régimes spéciaux (RATP, industrie électrique et minière, Banque de France, clercs de notaire, CESE : des conditions de départ spécifiques, mais la suppression de ces régimes spéciaux à compter du 1ᵉʳ septembre 2023.
À quel âge les Français partent-ils à la retraite ?
Les Français ne partent pas tous à l’âge légal (jusqu’ici 62 ans). Certains bénéficient de retraites anticipées, quand d’autres partent plus tard pour majorer leur pension de retraite.
Selon les chiffres de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publiés dans son édition 2023 « Les retraités et les retraites », l’âge de départ à la retraite a augmenté de 2 ans et 1 mois depuis 2010.
En 2021 :- l’âge moyen de départ à la retraite des Français est de 62,6 ans ;
- les femmes partent en moyenne à 63 ans ;
- les hommes partent en moyenne à 62,2 ans.
Quel est l’âge moyen de départ à la retraite dans le monde ?
Il existe des écarts importants de date de départ à la retraite entre pays, mais cet âge moyen tend à se niveler. Dans beaucoup de pays, le départ à la retraite se situe entre 60 et 67 ans. C’est le cas en Europe, aux États-Unis, au Canada, au Japon…
Si, en France, l’âge inconditionnel d’ouverture des droits à la retraite est fixé à 64 ans, il devrait progressivement se rapprocher du standard moyen des autres pays étudiés sous l’effet de plusieurs facteurs :
- l’entrée de plus en plus tardive dans la vie active ;
- la baisse progressive du niveau de vie des retraités, ce qui incite les actifs à retarder leur départ à la retraite.
En savoir plus sur l’âge de la retraite
- Calculer l’âge de votre retraite
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