PER Groupama Nouvelle Vie 2026 : frais, rendement et caractéristiques

Ludovic Herschlikovitz
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Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un dispositif d’épargne longue durée, créé par la loi PACTE de 2019, permettant de se constituer un complément de revenus pour la retraite tout en bénéficiant d’une déductibilité fiscale des versements. Groupama Gan Vie commercialise sa version de ce produit sous le nom Groupama Nouvelle Vie. Cet article présente les caractéristiques objectives du contrat : frais, données de rendement publiées, supports disponibles, fiscalité applicable et modalités de sortie. Il ne constitue pas un conseil en investissement.
 
Avertissement : Cet article est fourni à titre informatif uniquement. Il ne constitue pas un conseil en investissement ni une recommandation personnalisée. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. L’investissement en unités de compte comporte un risque de perte en capital. Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle et est susceptible d’évoluer.
 

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Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle et peut être amené à évoluer.

 

Groupama Gan Vie : données sur l’assureur

Groupama Gan Vie (GGVie) est la filiale d’assurance de personnes du groupe Groupama, spécialisée dans les contrats d’épargne, de santé, de prévoyance et de retraite.
IndicateurValeurSource
Chiffre d’affaires Groupama Gan Vie5,1 milliards d’eurosGroupama, rapport annuel 2024
Chiffre d’affaires groupe Groupama13 milliards d’eurosGroupama, rapport annuel 2024
Collaborateurs GGVie~2 000Groupama, 2024
Clients et sociétaires (monde)11,5 millionsGroupama, 2024
Clients en France6,5 millionsGroupama, 2024
Implantations5 sites, 7 délégations régionalesGroupama, 2024
 

Caractéristiques du contrat

ParamètreValeur
Nom du contratGroupama Nouvelle Vie
Assureur porteurGroupama Gan Vie
Cadre réglementairePER individuel — Loi PACTE (2019)
Versement minimum d’ouverture300 €
Versements libresOui
Versements programmésOui
Modes de gestionLibre / Pilotée à horizon retraite
Profils de gestion pilotéePrudent, Équilibré, Dynamique
Supports disponiblesFonds en euros + 47 unités de compte
Accès à des ETFNon
Accès à des SCPINon
Accès à des produits structurésNon
Support immobilier1 OPCI
Fonds obligataires8
(Sources : Cleerly, février 2026)
 

Frais du contrat

Les frais constituent un paramètre déterminant dans l’évaluation de la performance nette à long terme d’un contrat d’épargne retraite. Le tableau ci-dessous présente les frais applicables au PER Groupama Nouvelle Vie.
Type de fraisTaux applicable
Frais sur versement4,50 %
Frais de gestion annuels — fonds en euros0,70 %
Frais de gestion annuels — unités de compte0,96 %
Frais d’arbitrageNon communiqué
Frais d’arrérages (sur la rente)3,00 %
(Sources : Cleerly, février 2026)
Illustration de l’impact des frais sur versement : Pour chaque tranche de 1 000 € versée, 45 € sont prélevés au titre des frais sur versement avant tout investissement. Ces frais s’appliquent à chaque versement effectué sur la durée du contrat. Cette illustration est fournie à titre indicatif uniquement.
À noter : les frais de gestion des supports en unités de compte supportent également les frais propres aux fonds sous-jacents (frais de gestion des sociétés de gestion), qui s’ajoutent aux frais de gestion du contrat. Se référer au document d’informations clés (DIC) de chaque support pour en connaître le détail.
 

Données de rendement du fonds en euros

Le fonds en euros du PER Groupama Nouvelle Vie offre une garantie en capital nette de frais de gestion du contrat. Les taux de rendement publiés ci-dessous sont exprimés nets de frais de gestion du contrat, bruts de prélèvements sociaux.
AnnéeRendement publié du fonds en euros
20252,00 %
20242,00 %
20232,32 %
20221,30 %
20210,90 %
20200,90 %
 
(Source : Cleerly, d’après données Groupama Gan Vie, février 2026)
 

Référence de marché : Le rendement moyen national des fonds en euros de PER s’est établi à 2,65 % en 2025 selon l’ACPR (Analyses et Synthèses n°179, 2026). Le rendement moyen des PER multisupports se situe entre 1,80 % et 2,50 % selon Groupama.fr (2026).

 

Unités de compte et modes de gestion

Gamme de supports

Le contrat propose 47 unités de compte, sans accès aux ETF (fonds indiciels), ni aux SCPI, ni aux produits structurés. Le seul support immobilier disponible est un OPCI.
L’investissement en unités de compte ne bénéficie d’aucune garantie en capital. La valeur des supports fluctue à la hausse comme à la baisse en fonction de l’évolution des marchés financiers. L’assuré supporte intégralement le risque de perte en capital sur la part investie en unités de compte.

Modes de gestion disponibles

  • Gestion pilotée à horizon retraite : L’allocation est déterminée par Groupama Gan Vie selon le profil choisi (Prudent, Équilibré ou Dynamique). L’exposition aux actifs risqués est progressivement réduite à mesure que l’échéance de la retraite approche. Groupama ne publie pas les données de performance de la gestion pilotée.
  • Gestion libre : L’assuré détermine lui-même la répartition entre le fonds en euros et les unités de compte disponibles. Cette modalité suppose une connaissance des marchés financiers et une implication active dans le suivi du contrat.

Garanties prévoyance incluses

Le contrat Groupama Nouvelle Vie intègre les garanties de prévoyance suivantes, sans supplément tarifaire mentionné :
  • Garantie plancher décès : en cas de décès, le capital versé aux bénéficiaires est au minimum égal au cumul des cotisations nettes de frais sur versement versées au contrat
  • Garantie décès majorée : le capital décès est majoré d’un montant équivalent aux cotisations théoriques restant à verser jusqu’aux 67 ans de l’assuré
  • Garantie relais : prise en charge des cotisations en cas d’arrêt de travail, destinée aux travailleurs non salariés (TNS) et exploitants agricoles — franchise de 90 jours 

Fiscalité du PER individuel en 2026

Déductibilité des versements à l’entrée

Les versements volontaires effectués sur un PER individuel sont déductibles du revenu imposable dans la limite du plafond d’épargne retraite, fixé en 2026 à 37 680 € maximum.
Le plafond applicable varie selon le statut de l’assuré :
StatutPlafond de déduction
Salarié10 % des revenus professionnels nets N-1, plafonnés à 8 PASS — ou 10 % du PASS si plus favorable
Travailleur non salarié (TNS)10 % du bénéfice imposable + 15 % de la fraction du bénéfice entre 1 et 8 PASS — ou 10 % du PASS si plus favorable
Il est possible de renoncer à la déductibilité des versements à l’entrée. Dans ce cas, une fiscalité différente s’applique à la sortie (exonération d’IR sur le capital, imposition uniquement sur les gains).

Fiscalité à la sortie (à la retraite)

Type de sortieFiscalité applicable (versements déduits à l’entrée)
Sortie en capitalCapital : imposition à l’IR selon le barème progressif. Gains : Prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30 % (12,8 % IR + 17,2 % prélèvements sociaux)
Sortie en rente viagèreImposition selon le régime des pensions de retraite, après abattement de 10 %
Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle. Il est recommandé de consulter un professionnel habilité pour évaluer l’opportunité de la déduction fiscale selon votre tranche marginale d’imposition.

Cas de déblocage anticipé

Les sommes investies dans un PER individuel sont en principe indisponibles jusqu’à la date de départ à la retraite. La loi PACTE prévoit six cas de déblocage anticipé autorisés :
  1. Décès du conjoint ou du partenaire pacsé
  2. Invalidité de 2ème ou 3ème catégorie (assuré, conjoint ou enfants)
  3. Situation de surendettement
  4. Expiration des droits à l’assurance chômage
  5. Cessation d’activité non salariée à la suite d’une liquidation judiciaire
  6. Acquisition de la résidence principale (cas spécifique au PER, absent des anciens PERP et Madelin) 

Modalités de sortie à la retraite

À l’échéance du contrat, l’assuré peut opter pour :
  • Une sortie en capital (en une seule fois ou de manière fractionnée)
  • Une rente viagère (versée jusqu’au décès de l’assuré)
  • Une combinaison des deux modalités
Groupama ne communique pas sur le détail des options de rente proposées (réversibilité, annuités garanties, majoration pour dépendance).
Les frais d’arrérages applicables à la rente s’élèvent à 3,00 %, prélevés sur chaque versement de rente.
 

Tableau récapitulatif

ParamètreDonnées
AssureurGroupama Gan Vie
Versement minimum300 €
Frais sur versement4,50 %
Frais de gestion fonds euros0,70 %/an
Frais de gestion UC0,96 %/an
Frais d’arbitrageNon communiqué
Frais d’arrérages3,00 %
Rendement fonds euros 20252,00 % (net frais, brut PS)
Rendement moyen national 2025 (référence ACPR)2,65 %
Nombre de supports UC47
Accès ETFNon
Accès SCPINon
Garanties prévoyance inclusesOui (plancher, décès majorée, relais)
Modes de gestionLibre / Pilotée
Sortie en capitalOui
Sortie en renteOui
Déblocage anticipé résidence principaleOui
 

Questions fréquentes sur le PER Groupama Nouvelle Vie

Quel est le rendement du fonds en euros du PER Groupama Nouvelle Vie en 2025 ?

Le fonds en euros a servi un taux de 2,00 % en 2025, net de frais de gestion et brut de prélèvements sociaux, selon les données publiées par Groupama Gan Vie et relayées par Cleerly (février 2026). À titre de comparaison, le rendement moyen national des fonds en euros s’établit à 2,65 % en 2025 selon l’ACPR (Analyses et Synthèses n°179, 2026).

Les frais sur versement du PER Groupama Nouvelle Vie sont-ils négociables ?

Les frais sur versement s’élèvent à 4,50 %. Certaines sources indiquent qu’ils peuvent faire l’objet d’une négociation au moment de la souscription, notamment dans le cadre d’un transfert depuis un autre contrat. Aucune information officielle de Groupama ne confirme ou n’infirme cette possibilité de manière systématique. Il convient de se renseigner directement auprès d’un conseiller Groupama ou Gan Patrimoine avant toute souscription.

Est-il possible de transférer un ancien PERP ou contrat Madelin vers le PER Groupama Nouvelle Vie ?

Oui. La loi PACTE autorise le transfert des anciens produits d’épargne retraite (PERP, Madelin, PERCO, article 83) vers un PER individuel. Les conditions et les éventuels frais de transfert sont à vérifier auprès de l’organisme d’origine et de Groupama avant toute démarche.

Le PER Groupama Nouvelle Vie est-il accessible aux travailleurs non salariés ?

Oui. Le contrat est accessible à toute personne physique âgée de 18 à 67 ans, sans condition de statut professionnel. Les TNS bénéficient en outre d’un plafond de déductibilité plus élevé que les salariés et de la garantie relais en cas d’arrêt de travail.

Quelle est la différence entre la gestion libre et la gestion pilotée sur ce contrat ?

En gestion pilotée, Groupama Gan Vie détermine la répartition des investissements selon le profil de risque choisi et sécurise progressivement l’épargne à l’approche de la retraite. En gestion libre, l’assuré gère lui-même la répartition entre le fonds en euros et les unités de compte disponibles. Groupama ne publie pas les données de performance de la gestion pilotée.
 


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