Le principe d’une carrière longue
Avoir entamé sa carrière très jeune, avant 20 ans et même parfois dès 16 ans, s’apparente à une carrière longue. Si l’âge moyen d’entrée dans la vie active était de 18 ans à la fin des années 1970, il se situe aujourd’hui autour de 21/23 ans avec l’allongement de la durée des études. Alors le principe de carrière longue autorise les salariés ayant démarré leur activité professionnelle jeune, à prendre une retraite anticipée.
Ce dispositif de carrière longue permet donc à un salarié de partir à la retraite avant l’âge légal.
Rappelons que la réforme des retraites de 2010 a déjà étendu ce dispositif aux moins de 17 ans, alors qu’il était réservé aux moins de 16 ans auparavant. Le nombre des départs anticipés a considérablement augmenté avec le décret du 2 juillet 2012 : en effet, il a permis à quelque 65 000 nouveaux retraités de partir plus tôt en 2013 (45 % du nombre total de départs anticipés pour carrières longues).
Les conditions pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue
Il est important de noter que pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, il faut avoir cotisé soit 4 ou 5 trimestres avant l’âge de 16, 18, 20 ou 21 ans, selon les cas. De plus, il est nécessaire de totaliser un certain nombre de trimestres cotisés pour atteindre le taux plein, variant selon la génération. Vous pouvez consulter votre relevé de carrière sur www.info-retraite.fr pour vérifier ces conditions.
Pour rappel, la réforme des retraites entrera en vigueur le 1er septembre prochain. Les conditions de départ à la retraite anticipée pour carrière longue est étendu aux personnes ayant commencé à travailler avant 21 ans.
Il n’y a pas de dates spécifiques pour les personnes nées avant un certain moment. La réforme concerne généralement les générations postérieures à certaines dates. Les conditions de départ à la retraite anticipée pour carrière longue sont valables pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes, quelle que soit leur année de naissance.
| Vous avez commencé à travailler avant : | Votre départ à la retraite est possible à partir de : | Conditions |
|---|---|---|
| 16 ans | 58 ans | Avoir cotisé 5 trimestres* avant la fin de l’année civile de votre 16ᵉ anniversaire |
| 18 ans | 60 ans | Avoir cotisé 5 trimestres* avant la fin de l’année civile de votre 18ᵉ anniversaire |
| 20 ans | 62 ans | Avoir cotisé 5 trimestres* avant la fin de l’année civile de votre 20ᵉ anniversaire |
| 21 ans | 63 ans | Avoir cotisé 5 trimestres* avant la fin de l’année civile de votre 21ᵉ anniversaire |
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