La réforme des retraites de 2023 est officiellement suspendue jusqu’en janvier 2028. Promulguée le 30 décembre 2025, cette nouvelle loi retraite 2026 modifie concrètement l’âge légal de départ, le nombre de trimestres requis et les règles du cumul emploi-retraite. Mais attention : les impacts varient fortement selon votre année de naissance et votre situation. Voici tout ce qu’il faut savoir.
Qu’est-ce que la suspension de la réforme des retraites ?
Le 14 octobre 2025, le Premier ministre Sébastien Lecornu annonce la suspension du relèvement de l’âge légal de départ à la retraite jusqu’en janvier 2028, soit pendant toute la durée de la campagne présidentielle de 2027.
Inscrite dans la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS 2026), cette suspension a été adoptée le 16 décembre 2025 par l’Assemblée nationale (247 voix pour, 232 contre), puis validée par le Conseil constitutionnel et promulguée le 30 décembre 2025.
« Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’à janvier 2028. » — Sébastien Lecornu, Premier ministre (14/10/2025)
À retenir : La suspension ne s’applique qu’aux retraites prenant effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2026. Jusqu’au 31 août 2026 inclus, les règles de la réforme de 2023 restent pleinement en vigueur.
Ce que change concrètement la nouvelle loi retraite 2026
L’âge légal de départ : qui en bénéficie vraiment ?
La suspension avance l’âge légal de départ uniquement pour les générations 1964 à 1968, d’un à quatre trimestres selon la date de naissance.
Par exemple : si vous êtes né en 1964, votre âge légal passe de 63 ans à 62 ans et 9 mois.
Les personnes nées à partir de 1969 restent soumises à l’âge légal de 64 ans.
La durée de cotisation : quelles générations sont concernées ?
Le nombre de trimestres nécessaires pour partir à taux plein est réduit, mais seulement pour les générations 1964 et 1965 :
- Nés en 1964 : 170 trimestres au lieu de 171
- Nés du 1/01 au 31/03/1965 : 170 trimestres au lieu de 172
- Nés du 1/04 au 31/12/1965 : 171 trimestres au lieu de 172
À partir de la génération 1966, le seuil reste fixé à 172 trimestres.
Source : lassuranceretraite.fr
Réforme des retraites 2027 : votre âge de départ selon votre année de naissance
Voici le tableau prévisionnel de votre âge de départ et du nombre de trimestres requis, en tenant compte de la nouvelle réforme retraite 2026 :
Source : lassuranceretraite.fr
Réforme retraite 2027 carrière longue : ce qui change pour vous
La suspension a été étendue aux carrières longues grâce à un amendement spécifique. Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans et cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans (ou 4 si vous êtes né au dernier trimestre), voici votre nouveau calendrier :
Source : lassuranceretraite.fr
Bon à savoir : Un amendement permet désormais de prendre en compte les trimestres accordés pour la naissance, l’éducation ou l’adoption d’un enfant pour accéder à un départ anticipé en carrière longue (jusqu’à 2 trimestres retenus). Une mesure qui bénéficie souvent aux femmes ayant interrompu leur carrière.
Réforme du cumul emploi-retraite 2027 : les nouvelles règles à connaître
La LFSS 2026 introduit également de nouvelles règles pour le cumul emploi-retraite, applicables à toute personne prenant sa retraite à partir du 1ᵉʳ janvier 2027, y compris les fonctionnaires.
Ces nouvelles règles ne concernent que les retraites liquidées à partir du 1ᵉʳ janvier 2027. Les personnes déjà à la retraite ne sont pas impactées.
Que va-t-il se passer après janvier 2028 ?
La suspension est une pause, pas une suppression définitive de la réforme. À partir du 1ᵉʳ janvier 2028, deux scénarios sont possibles :
- La réforme de 2023 reprend telle quelle, avec le relèvement progressif de l’âge légal à 64 ans.
- Un nouveau gouvernement, issu de l’élection présidentielle de 2027, propose une réforme différente ou une annulation définitive.
Cette incertitude rend indispensable d’anticiper votre stratégie retraite dès maintenant : âge de départ optimal, rachat de trimestres, épargne retraite complémentaire (PER)… Ne laissez pas l’instabilité réglementaire vous prendre de court.
Sources : lassuranceretraite.fr (mise à jour 13/05/2026), vie-publique.fr, legifrance.gouv.fr (Décret n° 2026-344 du 7 mai 2026), info.gouv.fr, service-public.fr
Préparez votre retraite tout en défiscalisant avec le PER
Calculez votre avantage fiscal selon votre effort d’épargne
et déduisez jusqu’à 37 680 € de votre revenu imposable en 2026
Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle et peut être amené à évoluer.
Réforme des retraites 2027 : vos questions fréquentes
La réforme des retraites est-elle annulée ou simplement suspendue ?
Elle est suspendue, pas annulée. Les règles de la réforme de 2023 continuent de s’appliquer jusqu’au 31 août 2026. À partir du 1ᵉʳ septembre 2026, la suspension entre en vigueur pour les nouvelles retraites. La réforme pourra reprendre ou être modifiée à partir de janvier 2028, selon les choix politiques issus de la présidentielle 2027.
À quel âge puis-je partir à la retraite avec la nouvelle réforme 2026 ?
Cela dépend de votre année de naissance. Les générations 1964 à 1968 bénéficient d’un âge légal avancé de un à quatre trimestres. Les personnes nées à partir de 1969 restent soumises à 64 ans. Consultez le tableau récapitulatif ci-dessus pour connaître votre situation précise.
La nouvelle réforme des retraites 2026 bénéficie-t-elle aux femmes ?
Oui, les mêmes règles s’appliquent aux femmes et aux hommes selon leur année de naissance. La mesure la plus favorable aux femmes concerne les carrières longues : les trimestres accordés pour naissance, éducation ou adoption d’un enfant peuvent désormais ouvrir droit à un départ anticipé (jusqu’à 2 trimestres pris en compte).
Qu'est-ce que le cumul emploi-retraite fonctionnaire en 2027 ?
À partir du 1ᵉʳ janvier 2027, les nouvelles règles de cumul emploi-retraite s’appliquent à tous les régimes, dont la fonction publique. Avant l’âge légal, la pension est réduite des revenus perçus. Entre l’âge légal et 67 ans, un plafond s’applique. Au-delà de 67 ans, le cumul est illimité et peut générer une seconde pension de retraite.
Existe-t-il un simulateur retraite pour tester la nouvelle réforme 2026 ?
Oui, des simulateurs en ligne permettent d’estimer votre âge de départ et le montant de votre pension en tenant compte des nouvelles règles. Retraite.com propose des outils gratuits pour faire le point sur votre situation personnelle selon votre génération, votre durée de cotisation et votre régime.