L’année 2026 débute avec plusieurs changements importants pour les retraités, les futurs retraités ainsi que pour tous les épargnants. Pensions de retraite, suspension de la réforme, dispositifs d’épargne : voici les principaux changements au 1ᵉʳ janvier 2026 qui vont impacter votre quotidien et votre argent.
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Le traitement fiscal dépend de la situation individuelle et peut être amené à évoluer.
Retraite : revalorisation de votre pension de base
Toutes les pensions de base augmentent de 0,9 % au 1ᵉʳ janvier 2026. Une revalorisation calculée selon la formule prévue par l’article L.161-25 du Code de la Sécurité sociale, soit « la moyenne annuelle des prix à la consommation, hors tabac, calculée sur les douze derniers indices mensuels de ces prix publiés par l’INSEE l’avant-dernier mois qui précède la date de revalorisation des prestations concernées ».
Pour une pension de base de 1 200 €, la hausse sera de + 10,80 € par mois, soit un gain annuel total de 129,60 €.
À noter que les pensions versées le 9 janvier 2026, selon les règles et le calendrier de versement des retraites, seront celles de décembre… Il faudra donc attendre le 9 février pour bénéficier de la revalorisation de votre retraite de base.
Les retraites complémentaires Agirc-Arrco ne sont pas revalorisées au 1ᵉʳ janvier 2026. La dernière revalorisation de la valeur du point Agirc-Arrco a eu lieu en novembre 2025.
Sources : service-public.fr — lassuranceretraite.fr — agirc-arrco.fr — Article L.161-25 du Code de la Sécurité sociale (legifrance.gouv.fr)
Suspension de la réforme des retraites
La réforme des retraites est suspendue jusqu’aux prochaines élections présidentielles (2027) et concerne tous les départs à compter de septembre 2026.
Il s’agit d’une suspension temporaire : la réforme pourrait reprendre après 2028, ou faire l’objet de nouvelles modifications selon les choix politiques.
Voici le tableau prévisionnel de votre âge de départ à la retraite et du nombre de trimestres requis. Ces nouvelles dispositions s’appliqueront aux retraites prenant effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2026.
| Votre année de naissance | Âge légal de départ à la retraite | Nombre de trimestres requis |
|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois (contre 63 ans avec la réforme 2023) | 170 (au lieu de 171) |
| Nés du 1/01 au 31/03/1965 | 62 ans et 9 mois (contre 63 ans et 3 mois) | 170 (au lieu de 172) |
| Nés du 1/04 au 31/12/1965 | 63 ans (contre 63 ans et 3 mois) | 171 (au lieu de 172) |
| 1966 | 63 ans et 3 mois (contre 63 ans et 6 mois) | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois (contre 63 ans et 9 mois) | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois (contre 64 ans) | 172 |
| 1969 | 64 ans | 172 |
| 1970 | 64 ans | 172 |
Sources : Loi portant suspension de la réforme des retraites (2025) — legifrance.gouv.fr — lassuranceretraite.fr
Carrières longues : des départs anticipés également modifiés
La suspension de la réforme 2023 ne concerne pas seulement l’âge légal de départ à la retraite : elle modifie aussi les règles de la retraite anticipée pour carrière longue (RACL), applicable aux assurés ayant commencé à travailler très jeunes.
Pour les départs prenant effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2026, les âges de départ anticipé sont les suivants :
La réforme de 2023 avait créé un palier supplémentaire à 18 ans (départ à 60 ans) et décalé certains âges vers le haut. La loi de suspension revient à un calendrier plus proche des règles antérieures à 2023.
Conditions à remplir en plus de l’âge :
Pour bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez également justifier :
- du nombre de trimestres requis selon votre année de naissance (voir tableau ci-dessus) ;
- d’un certain nombre de trimestres dits « réputés cotisés » (périodes de chômage indemnisé, congés maternité, arrêts maladie de longue durée, etc.) comptant dans le calcul de la durée d’assurance.
💡 Pour savoir si vous êtes éligible à la retraite anticipée pour carrière longue, consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr ou contactez directement votre caisse de retraite.
Sources : Loi de suspension de la réforme des retraites (2025) — legifrance.gouv.fr — service-public.fr — Retraite anticipée pour carrière longue — lassuranceretraite.fr
+ 2 % pour le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)
Le plafond de la Sécurité sociale est réévalué chaque année au 1ᵉʳ janvier en fonction de l’évolution des salaires. Ainsi, au 1ᵉʳ janvier 2026 :
- Le PASS s’élève à 48 060 € (contre 47 100 € en 2025)
- Le plafond mensuel est de 4 005 € (contre 3 925 € en 2025)
- Soit une hausse de 2 %
Pour rappel, le PASS sert de base de calcul pour déterminer le montant des aides sociales, comme :
- l’aide au logement ;
- les allocations chômage ;
- l’assurance vieillesse ;
- les pensions d’invalidité…
Le PASS sert également de référence pour calculer le plafond de déduction fiscale du plan d’épargne retraite (PER). C’est une bonne nouvelle puisque les plafonds de versements se voient ainsi relevés :
- jusqu’à 37 680 € pour les salariés (= 10 % × 8 × PASS 2025) ;
- jusqu’à 88 911 € pour les travailleurs non salariés (= 10 % × 8 × PASS 2026 + 15 % × 7 × PASS 2026) ;
- jusqu’à 4 710 € pour les inactifs et retraités (= 10 % × PASS 2025).
Sources : Arrêté du 3 décembre 2025 publié au Journal officiel — urssaf.fr — Article 163 quatervicies du CGI (bofip.impots.gouv.fr)
Barème de l’impôt sur le revenu non revalorisé au 1ᵉʳ janvier 2026
En l’absence de loi de finances pour 2026 adoptée avant la fin de l’année 2025, le barème de calcul de l’impôt sur le revenu « barème IR » n’est pas revalorisé selon le calendrier traditionnel.
Par ailleurs, les taux de prélèvement à la source appliqués en janvier 2026 restent inchangés.
Mise à jour : La loi de finances pour 2026 a été adoptée en mars 2026. Vérifiez les éventuelles dispositions relatives au barème IR sur legifrance.gouv.fr et economie.gouv.fr.
Source : economie.gouv.fr
Épargne : le taux du PEL en hausse
Une bonne nouvelle du côté des plans d’épargne logement (PEL) ouverts à compter du 1ᵉʳ janvier 2026 : une rémunération de 2 % contre 1,75 % en 2025.
À noter que le taux de rémunération d’un plan épargne logement est fixé à son ouverture.
Quid des livrets réglementés ? Les taux des livrets d’épargne ne seront officiels qu’à compter du 15 janvier, lorsque l’INSEE aura dévoilé l’indice de l’inflation. Et c’est seulement au 1ᵉʳ février 2026 que la mise à jour des taux sera effective.
Sources : Arrêté ministériel publié au Journal officiel — banque-france.fr — service-public.fr
Le prix du timbre en forte augmentation
Une hausse moyenne de +7,4 % du prix du timbre est enregistrée pour 2026 :
- De 1,39 € en 2025, votre lettre verte de moins de 20 g passe ainsi à 1,52 € en 2026.
Source : laposte.fr — Grille tarifaire 2026
FAQ - Retraite 2026 : vos questions sur les changements
De combien augmente ma retraite de base au 1er janvier 2026 ?
Les pensions de retraite de base sont revalorisées de +0,9 % au 1ᵉʳ janvier 2026, conformément à la formule d’indexation sur l’inflation prévue par l’article L.161-25 du Code de la Sécurité sociale. Concrètement, pour une pension mensuelle de 1 200 €, cela représente une hausse de 10,80 € par mois, soit 129,60 € supplémentaires sur l’année.
Quand vais-je percevoir ma retraite revalorisée ?
La revalorisation est effective à partir du versement du 9 février 2026. Le versement du 9 janvier correspond en effet à la pension de décembre 2025, antérieure à la revalorisation.
Ma retraite complémentaire Agirc-Arrco augmente-t-elle aussi en janvier 2026 ?
Non. Les pensions complémentaires Agirc-Arrco ne sont pas revalorisées au 1ᵉʳ janvier. La revalorisation de la valeur du point Agirc-Arrco intervient chaque année en novembre. La dernière revalorisation a eu lieu en novembre 2025.
La réforme des retraites de 2023 est-elle annulée ?
Non, elle est suspendue, pas annulée. Une loi adoptée en 2025 a suspendu la montée en charge progressive de l’âge légal de départ instaurée par la réforme de 2023. Cette suspension s’applique aux retraites prenant effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2026. La réforme pourrait reprendre ou être modifiée après les élections présidentielles de 2027.
À quel âge puis-je partir à la retraite avec la suspension de la réforme ?
L’âge légal dépend de votre année de naissance. Par exemple :
- Né(e) en 1964 : départ possible dès 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans avec la réforme 2023), avec 170 trimestres requis.
- Né(e) en 1968 : départ possible dès 63 ans et 9 mois (au lieu de 64 ans), avec 172 trimestres requis.
- Né(e) en 1969 ou 1970 : 64 ans, avec 172 trimestres requis.
Consultez le tableau complet dans l’article ci-dessus ou sur lassuranceretraite.fr.
Quel est le PASS en 2026 et pourquoi est-ce important ?
Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est fixé à 48 060 € en 2026 (soit 4 005 € par mois), en hausse de 2 % par rapport à 2025 (47 100 €). Il sert de base de calcul pour de nombreuses prestations sociales (allocations chômage, pensions d’invalidité, aides au logement…) et, en matière d’épargne retraite, pour le plafond de déductibilité fiscale du PER.
Combien puis-je déduire fiscalement grâce au PER en 2026 ?
Le plafond de déductibilité fiscale du Plan d’Épargne Retraite (PER) varie selon votre statut :
- Salarié : jusqu’à 37 680 € de vos revenus imposables
- Travailleur non salarié (TNS) : jusqu’à 88 911 €
- Inactif ou retraité : jusqu’à 4 710 €
Ces plafonds ont été relevés grâce à la revalorisation du PASS 2026.
Le taux du Livret A change-t-il au 1er janvier 2026 ?
Non, pas au 1ᵉʳ janvier. Les taux des livrets réglementés (Livret A, LDDS, LEP) sont révisés au 1ᵉʳ février 2026, après la publication par l’INSEE de l’indice d’inflation de mi-janvier.
Le PEL est-il plus intéressant en 2026 ?
Oui, si vous ouvrez un PEL à compter du 1ᵉʳ janvier 2026, il sera rémunéré à 2 %, contre 1,75 % pour les plans ouverts entre 2024 et 2025. Attention : ce taux est fixé définitivement à la date d’ouverture du plan et ne change pas par la suite.
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