Le relevé de carrière, un document clé pour préparer sa retraite

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Ludovic Herschlikovitz
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Le relevé individuel de situation (RIS) informe chaque affilié en continu des droits de retraite qu’il a acquis. Ce document personnalisé permet de calculer le nombre de trimestres restant à valider pour avoir droit à une pension complète, estimer son âge de départ à la retraite, ainsi que le montant de sa future retraite.
 
 
releve individuel situation

 

L’assuré reçoit son relevé individuel de situation (RIS) chaque année à partir de ses 35 ans sur le site officiel info-retraite.fr ou via son espace personnel sur la caisse de retraite. Le RIS est mis à jour annuellement et accessible en ligne, facilitant une vérification régulière. Une Estimation Indicative Globale (EIG) lui est également transmise chaque année à partir de 55 ans, lui permettant d’avoir une estimation actualisée de son montant de retraite potentiel selon différents âges de départ.

 
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Note importante : Depuis 2024, la réforme des retraites a aligné progressivement l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec un âge pivot pour le taux plein, modifiant ainsi les conditions de départ anticipé et la validation des trimestres. Il est donc crucial de vérifier son relevé de carrière avec ces nouveaux paramètres pour anticiper correctement son âge de départ et ses droits à taux plein.

Les éléments constitutifs du RIS

 Pour chaque régime de retraite de base et de retraite complémentaire (y compris ceux liés à un éventuel statut professionnel entretemps abandonné), le relevé comprend une synthèse :
  • des droits acquis avec le nombre de trimestres validés ou de points cumulés selon le type de régime (annuités ou points)
  • du nombre de trimestres nécessaires à l’obtention du droit à une pension à taux plein (sans abattement), nombre qui dépend de l’année de naissance de l’affilié
Le RIS détaille également, régime par régime, les droits acquis par l’assuré tout au long de sa carrière. Les différentes périodes d’activité ou d’inactivité (maladie, chômage) sont classées par ordre chronologique. La liste affiche le nom de l’employeur pour les périodes travaillées, l’assiette de cotisation pour les régimes de base, ainsi que le nombre de trimestres validés ou de points accumulés.
 

Le salaire annuel indiqué sur le RIS est plafonné au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), qui évolue chaque année (par exemple 43 992 € en 2025). Ce plafonnement explique que les montants indiqués peuvent être inférieurs au salaire brut réel perçu. Certaines périodes comme le service militaire ou les points gratuits pour maternité peuvent ne pas apparaître immédiatement sur le RIS.

Une demande de régularisation est nécessaire à l’approche de la retraite si ces périodes ou points manquent. Un signalement s’impose si celle-ci ne figure toujours pas sur le document aux 50 ans de l’affilié.

Toute autre anomalie sur le RIS doit être immédiatement communiquée à la caisse de retraite, idéalement avant le 55e anniversaire de l’assuré, date à laquelle l’EIG lui est transmis. Mais une rectification reste possible jusqu’à 1 ou 2 années avant le départ à la retraite afin de compléter et corriger les informations.


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